2010年3月31日 星期三

大家樂大快活時薪不足20元 調查41家食肆 逾半低於25元

(轉載 星島日報 01-04-2010)

飲食業僱員屬長期低薪一族,港九工團聯合總會最新食肆空缺薪酬調查顯示,逾半食肆空缺時薪不足二十五元,連鎖快餐集團大家樂及大快活列入最低薪食肆三甲,時薪只約二十元水平。工會批評,身為臨時最低工資委員會委員的陳裕光,旗下大家樂集團聘請店務助理時薪僅十九元七角,十分諷刺。工會建議最低工資應訂於時薪三十元,以保障三十七萬五千名低薪打工仔。記者:張一華

港九工團聯合總會去年中至今年三月間,在勞工處飲食業招聘中心調查食肆增聘空缺的薪酬,工會調查了四十一間中式酒家食肆、連鎖快餐集團、西式餐廳及壽司店等,提供空缺大部分為侍應、清潔、店務員、傳菜員等。

陳裕光協助訂最低工資

結果發現,兩間著名食肆招聘空缺時薪不足二十元,最低薪是皇上皇酒樓傳菜員僅十九元六角,日做十一小時月賺五千六百元;第二位更是身兼臨時最低工資委員會委員陳裕光出任主席的大家樂集團,聘請店務助理時薪僅十九元七角,日做十小時月入五千一百二十元。另一連鎖快餐集團大快活同列入低薪三甲,聘一名侍應時薪剛好二十元,月入五千二百元。

近日有商會建議最低工資訂於時薪二十五元,自由黨更建議不多於二十四元,工團調查中,逾半共二十一間食肆聘人時薪遠低於二十五元;僅五間食肆時薪由三十元起,最有「良心」是鼎泰豐,侍應時薪有三十二元七角,第二高薪是星巴克咖啡服務員為三十一元二角。

工團聯會主席李國強批評,連鎖快餐集團及中式酒樓近年一直以低於市價聘人,經歷過沙士及金融海嘯後薪酬更步步下降,最諷刺是協助訂立首個最低工資水平的委員陳裕光旗下大家樂集團,對員工最刻薄、最低薪,「他日後是第一個為員工加薪,先會合法。」

工團促最低工資訂30元

他指,大部分飲食業員工目前時薪低於三十元,工團建議最低工資應訂於時薪三十元,至少可為四成飲食業僱員、共七萬七千人提供保障,而全港時薪低於三十元的三十七萬五千人亦得保障。時薪三十元是統計處工資中位數五十八元半的五成一水平,他認為這水平較多個工會的三十三元建議更合理及可負擔,而臨時最低工資委員會將約見多個工會表達建議。

另外,立法會《最低工資條例草案》委員會昨日開會,飲食界張宇人指,業界每月多數出兩期糧,金額各有大小,他擔心首期糧款額少難達最低工資而違法;工聯會王國興則指,無論糧期多少,必須確保僱員享最低工資。勞工處副處長黃國倫指,條例無限制糧期,亦無規定僱主何時發放佣金或津貼,基本精神是平均時薪要達最低工資水平。

2010年3月30日 星期二

國泰聘600艙務員 2000人求職工會不滿薪金未調升

(轉載 蘋果日報 31-03-2010)

正就時薪制機艙服務員薪酬待遇與工會談判的國泰航空,凍結招聘超過一年後,最近重開招聘大門。消息指,國泰計劃今年內聘請超過600名空姐及空中少爺,以配合開通多條新航線,招聘行動已於3月中正式啟動,至今收到逾2,000封求職信。國泰指新聘員工薪金水平與對上一次招聘相同。工會對資方沒調高入職薪金表示失望,正密切留意員工其他服務條件是否有變。

國泰航空08年底金融海嘯爆發後宣佈暫停招聘,經過超過一年凍結期,最近恢復招兵買馬。國泰發言人表示,計劃聘請數百名機艙服務員,以配合米蘭及莫斯科等多條新航線啟航。今年新聘的員工,入職薪酬與09年初最後一批入職員工相同,招聘行動至今仍然繼續。

消息指,國泰今年目標招聘人數超過600人,已預留足夠培訓人員。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示,管理層日前與工會會面時曾透露,已收到超過2,000份申請,反應踴躍,故無意改變時薪制機艙服務員的待遇。

時薪較對上一次減少

黎玉嬋說,曾收到會員反映,指今年入職的機艙服務員,時薪將較對上一次招聘減少,員工當時入職時薪約104元,經過三個月試用後增至122元,但新聘用員工,試用期內時薪只得90多元。對於資方聲稱薪酬沒有下調,工會會留意是否屬實,但即使員工薪金維持不變,她認為在現時經濟復蘇下仍屬不合理。

工會也會密切注視員工其他福利條件是否有變,例如最低作工時數70小時的條款有否被刪除等;現時新入職的機艙服務員,若每月飛行70小時,時薪加其他津貼只略高於1萬元,較97年時約1.6萬元,減少逾三成。

入職國泰機艙服務員,必須為香港永久性居民,會考五科及格(包括英文科),而且舉手能觸及208厘米;能操流利英語、廣東話,懂普通話者優先。

「海嘯」餘威 港有錢人減 低薪族增加 人口向「北移」

(轉載:星島日報 31-03-2010)

金融海嘯的威力不可小覷。政府昨公布分區人口及住戶統計報告,顯示去年全港住戶入息中位數下跌了五百元,回復○七年水平。月入三萬元以上的中產戶減少百分之二點四,少於一萬的家庭卻增近一成,全港住戶自置居所比例亦微跌。人口分布上,港島區顯著減少,九龍和新界卻增加。專家分析,金融海嘯令部分企業裁員減薪,薪金調整較經濟復甦滯後,導致低薪者增多;港島區樓價在經濟差時跌幅相對少,但家庭收入跌幅大,令本港人口出現「北移」,也反映經濟重心向邊境移動。本報記者

政府統計處昨日發表《○九年按區議會分區劃分的人口及住戶統計資料報告》,公布去年一月至十二月綜合住戶統計調查。在金融海嘯影響下,去年全港家庭住戶入息中位數為一萬七千五百元,較○八年下跌五百元,跌幅為百分之二點七;十八區家庭住戶收入都普遍下跌百分之二點二至百分之十不等。雖然灣仔區繼續榮膺為最富貴地區,但家庭住戶月入中位數已由去年三萬元,降至二萬七千元,跌幅高達一成,以基層住戶為主的深水埗區,家庭住戶月入中位數為一萬三千八百元,跟去年不變,但仍然是全港入息最低地區。

中產家庭數目大減

收入減少令中產家庭數目大減,低收入住戶數目卻大增。月入三萬元以上的家庭住戶較○八年大減一萬六千戶,跌幅達百分之二點四,而月入一萬至二萬九千九百九十九元的家庭住戶,亦比去年減少六千四百戶,跌幅為百分之零點六;相反,全港收入少於一萬元的家庭住戶卻上升,增加了五萬六千六百戶,升幅為百分之九點五。

不但家庭收入減少,去年全港住戶自置居所的比例亦較○八年輕微下跌百分之零點四,但其中以油尖旺區跌幅最大,達百分之三點九,其次為中西區和元朗區;與此同時,這三區的租戶比例卻上升,而全港租戶比例亦較前年增加百分之零點六

自置居所住戶亦減少

經濟學家關焯照指,去年本港GDP自第四季起回復正數,正式步入經濟復甦期,但打工仔薪金回升多是「滯後」兩三個季度,因僱主要在經濟穩定時才會加薪,以致家庭入息中位數下跌,他相信要到今年第二季,薪金才會回升。至於自置居所的住戶比例減少,亦跟經濟周期有關,「海嘯後,樓市跌,市民買樓意欲低,加上租金當時偏低,令租戶上升,但到去年第三季樓價開始攀升,到今年首季更破海嘯前高位,樓價升,市民回復買樓信心,故相信今年自置居所比例會回升,租金相對升,租戶比例又回落。」

中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示,統計數字反映海嘯對就業巿場帶來的衝擊,「去年就業環境不理想,有人被減薪、也有人要放無薪假,這些都導致中高收入人數下降。」思酬知路人力資源顧問公司總裁林敬新更表示,建造、零售、物流業等為重災區,「去年大學畢業生搵工,工資水平較往年低,也有部分打工仔被裁員,再求職時難以取得以往的薪酬水平,導致一萬元以下入息人士增多。

觀塘九龍城人口增幅勁

人口分布方面,按統計處報告,去年總人口為七百零三萬七千人,較前年六百九十七萬七千人,增長百分之零點三七。不過,港島區人口卻顯著下跌,跌幅達百分之四點二,以中西區跌幅最大。相反,九龍和新界區人口卻上升,九龍人口上升百分之一點五七,新界包括離島區人口亦上升百分之零點二,其中人口增幅最大的為觀塘區,其次為九龍城、油尖旺和北區。關焯照說,港島區人口跌,跟港島樓價在經濟差時跌幅相對少、但家庭收入卻跌幅大有關,「港島樓價高,但收入減少,唯有搬去九龍和新界,現時交通配套完善,人口北移將成趨勢。」

邊境配套成熟成經濟重心

美聯物業首席分析師劉嘉輝則認為,近年新界地區的基建及交通配套愈來愈成熟,加上樓價相對低,令人口上升,「港島區獨立屋呎價高達三四萬元,但新界區只是其十分一,對住戶很有吸引力。」他又指,部分地區如中西區、灣仔等自置物業的住戶數目下跌,但租戶上升,也與上述原因有關,「港島區居民遷往他區,未必會即時賣樓,很可能租給別人,導致租戶增多。」

浸大經濟系副教授巫伯雄指,港島區人口跌反映本港經濟重心向邊境移動,新財富來源在內地,加上基建都集中新界,九龍亦有西九和郵輪碼頭等大型項目,「中港兩邊走的人口愈來愈多,九龍和新界相對方便,且新來港人口都集中在新界。

2010年3月28日 星期日

市道好賭船招聘冷清 500職位僅150應徵者

(轉載 29-03-2010)

本港失業率改善,空缺漸增下,亦開始出現「有工無人做」情况。擁賭船海王星號的海王集團昨日在港舉行大型招聘會,合共提供逾500個新職位,包括數名海上荷官,但全日只約有150人到場應徵,招聘者對此感到失望。海王集團透露,在經濟好轉下,現時一個月平均有10多人離職,需要招聘人手。

海王集團昨日舉行大型招聘會,招聘約80個工種、合共逾500個職位,由餐飲部、酒店部、市場部、人力資源部等各部門都需要聘請人手,由於該郵輪屬賭船,娛樂場亦會聘請多名荷官,這對香港人來說是比較冷門的工作。

負責管理郵輪的是朗賢管理有限公司,該公司市場及策略規劃部經理鄭俊文表示,公司會有新的大型郵輪投入服務,新船載客人數達2000人,較舊郵輪500人載客量多3倍,需要聘請500多名員工。

負責人:應徵者工作衝勁稍弱

公司昨日特別在郵輪上舉行招聘會,早前並曾刊登全頁報章廣告(但未有列明薪金),結果昨全日只約有150港人應徵,大部分屬中年人。鄭俊文指出,相信這與經濟好轉、市民選擇機會增加有關;採購部負責人阿Ben 亦表示失望,部門只有8至10人到場應徵,他對部分應徵市民的印像亦只是一般,部分應徵者失業達兩年,其工作衝勁稍嫌弱。

新郵輪上約有18張賭枱,計劃在本港請5至6名荷官,申請人需要「數口精」,但昨日只有3人應徵,當中有一名58歲應徵者曾在澳工擔當荷官3年,要求月薪1.8萬至2萬元,但公司認為,他的要求待遇較高,因為在澳門請一名青年荷官也僅需這個月薪。

毅進畢業生應徵荷官

22歲的阿熊在毅進畢業後失業7 至8 個月,希望可以應徵做荷官,但他笑言其賭博經驗是在網上玩「鬥地主」;33歲的阿新原本工作是製作八達通卡,他坦言,由於自己性格「太直」,故未必能勝任荷官工作,他是在父親陪同下到場應徵房務工作,希望可以有7000元至8000元月薪。

最新政府職位空缺(28/3更新)

民航事務主任(民航行政管理)
部門: 民航處
職位名稱: 民航事務主任(民航行政管理) (Operations Officer (Aviation Administration))
職位編號: 19554
薪酬: 總薪級表第27點(月薪36,740元)至總薪級表第44點(月薪73,500元),入職薪點視乎經驗而定(註1)。
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
 
工程師
部門: 土木工程拓展署
職位名稱: 工程師 (Engineer)
職位編號: 19562
薪酬: 總薪級表第32點(每月46,230元)至總薪級表第44點(每月73,500元)。
截止申請日期(日/月/年): 7/4/2010
 
助理稅務主任
部門: 稅務局
職位名稱: 助理稅務主任 (Assistant Taxation Officer)
職位編號: 19553
薪酬: 總薪級表第3點(每月10,190元)至總薪級表第15點(每月20,835元)。
截止申請日期(日/月/年): 8/4/2010
 
臨床心理學家
部門: 社會福利署
職位名稱: 臨床心理學家 (Clinical Psychologist)
職位編號: 19563
薪酬: 總薪級表第27點(每月36,740元)至總薪級表第44點(每月73,500元)
截止申請日期(日/月/年): 16/4/2010
 
漁業管理主任
部門: 漁農自然護理署
職位名稱: 漁業管理主任 (Fisheries Management Officer)
職位編號: 19548
薪酬: 月薪28,965元
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
見習律政人員
部門: 律政司
職位名稱: 見習律政人員 (Legal Trainees)
職位編號: 19552
薪酬: 月薪36,740元
截止申請日期(日/月/年): 30/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
臨時政府律師
部門: 律政司
職位名稱: 臨時政府律師 (Temporary Government Counsel)
職位編號: 19569
薪酬: 月薪46,230元
截止申請日期(日/月/年): 16/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
臨時高級政府律師
部門: 律政司
職位名稱: 臨時高級政府律師 (Temporary Senior Government Counsel )
職位編號: 19568
薪酬: 月薪76,155元
截止申請日期(日/月/年): 16/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
資料處理輸入員 (兼職) (EDB/HPSGPS/052/10)
部門: 教育局
職位名稱: 資料處理輸入員 (兼職) (EDB/HPSGPS/052/10) (Data Processor (Part Time) (EDB/HPSGPS/052/10))
職位編號: 19555
薪酬: 時薪52元 (每星期工作17 小時)
截止申請日期(日/月/年): 1/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
經理(研究及支援)
部門: 創新科技署
職位名稱: 經理(研究及支援) (Manager (Research and Support))
職位編號: 19550
薪酬: 月薪32,000元至38,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級經理(活動統籌)
部門: 創新科技署
職位名稱: 高級經理(活動統籌) (Senior Manager (Events Coordination))
職位編號: 19549
薪酬: 月薪70,000元至80,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
二級實驗室技術員 (文物修復)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 二級實驗室技術員 (文物修復) (Laboratory Technician II (Conservation))
職位編號: 19556
薪酬: 每月11,700元
截止申請日期(日/月/年): 12/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
兼職海事督察
部門: 海事處
職位名稱: 兼職海事督察 (Part-time Marine Inspector)
職位編號: 19564
薪酬: 時薪$105元
截止申請日期(日/月/年): 14/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
首席規管事務經理
部門: 電訊管理局
職位名稱: 首席規管事務經理 (Principal Regulatory Affairs Manager )
職位編號: 19567
薪酬: 月薪65,000元至78,000元,視乎學歷及工作經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 16/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
工程助理
部門: 郵政署
職位名稱: 工程助理 (Engineering Assistant)
職位編號: 19566
薪酬: 年薪約 204,000 元,另加酬金
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
臨時助理編導 (一般技能)
部門: 香港電台
職位名稱: 臨時助理編導 (一般技能) (Temporary Assistant Producer (General))
職位編號: 19546
薪酬: 月薪9,300元 至12,700元;(薪酬視乎學歷及工作經驗而定)
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
臨時助理編導(綜合技能)
部門: 香港電台
職位名稱: 臨時助理編導(綜合技能) (Temporary Assistant Producer (Multi-task))
職位編號: 19547
薪酬: 月薪11, 200元 至15,200元;(薪酬視乎學歷及工作經驗而定)
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺

2010年3月24日 星期三

倡最低工資20元 張宇人道歉 不答問題黑面離場 工會質疑並非真心

(轉載:蘋果日報 25-03-2010)

力倡最低工資20元的自由黨飲食界立法會議員張宇人,在黨友壓力及各界圍攻下,昨終於低聲下氣「認衰」,主動會見傳媒就早前最低工資言論引起的爭議致歉,「我想同大家講句好唔好意思,對唔住。」但記者會僅短短四分鐘,張宇人未等記者提問便黑面離開。工會質疑張宇人並非真心道歉,有飲食業僱主則狠批張宇人破壞業界形象。

張宇人昨於立法會記者室見記者時一臉欲哭無淚表情,雙眼無神。他的道歉宣言只講了約分半鐘,但仍要多番低頭看貓紙,他強調,自己、飲食業界及自由黨從來沒倡議過將最低工資訂在時薪20元,但留意到自己早前的言論在社會上引起很多誤解及爭議,「我想同大家講句好唔好意思,對唔住。」他說,各方應以理性客觀態度討論如何釐訂最低工資,在保障低收入工人之餘,也應確保不會流失職位、影響競爭力及導致中小企倒閉。他表示會暫時「封口」,不再就最低工資水平發表任何評論,直至業界完成飲食業工資水平調查為止。最後他再次就早前言論引起爭議及誤解致歉。其後張宇人沒有回應記者提問,只以英文複述一次道歉宣言便離開。

今次事件源於張宇人上周四指若最低工資訂為20元,殺傷力不大,但若在20元以上,便會對就業及長遠投資等造成影響。到本周日他出席《城市論壇》時,有市民向他怒掟20元,但張宇人反變本加厲,聲言會視乎飲食業調查結果,不排除建議最低工資低於20元。飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊批評張宇人早前言論侮辱全港工人,但他卻只肯就言論「引起誤會」道歉,並非真心認錯;工會毋須張宇人道歉,只希望他支持將最低工資訂在時薪33元。張宇人的言論也引起飲食業界不滿。位於灣仔鵝頸街市旁的名人大排檔祥正海鮮飯店,支持將最低工資訂在時薪30元或以上,老闆劉玉娟對張宇人過去一星期的言論表示反感,「20蚊,你叫人點做,咁同無良僱主有乜分別。」

郭炳湘劃清界線

新鴻基地產非執行董事郭炳湘與張宇人劃清界線,指張雖任職新地旗下世界貿易中心會副總經理,但只屬顧問性質,而張的言論只是其個人意見。網民對張宇人的不滿也未有因他道歉而減退,facebook群組「強烈要求張宇人用時薪20元生活比(畀)我哋睇」至昨晚已有3.4萬人加入。

失業者入職3月 可獲5000鼓勵金

(轉載:明報 24-03-2010)

財政預算早前提出撥款1.7億元開展兩項計劃,協助就業有困難者及青少年就業。勞工處計劃今年第三季先推出為期兩年的就業導航試驗計劃,為成功入職及工作滿3個月的參加者,合共發放5000元鼓勵金。

勞處年尾推兩年試驗計劃

勞工處高級勞工事務主任許柏坤說,該計劃主要協助就業有困難市民,求職者若在登記後一個月未能成功入職,勞工處會為他們提供深入輔導,若能成功找到一份6500元或以下的工作,便可分階段獲發放5000元鼓勵金。

參加者成功入職後,先獲發500元,受僱滿一個月,再獲發1500元,餘下3000元,會於受僱滿3個月發放,希望鼓勵他們建立持續工作習慣。許柏坤指出,每人最多可獲5000元,故即使參加者離職轉工,亦只可獲發鼓勵金餘額。

另外,勞工處推出針對15至24歲青少年的特別就業計劃,透過志願團體為青少年提供12個月在職培訓,每人每月可獲發4500元。計劃名額有500個。

2010年3月22日 星期一

職位空缺12 月增7%

(轉載:明報 23-03-2010)

【明報專訊】不少僱主在經濟復蘇下皆計劃增聘人手,本港職位空缺數目亦大增,統計處昨日公布的《就業及空缺按季統計報告》顯示,2009 年12 月本港的職位空缺為34,560 個,與08 同期比較增加2410個,升幅7%,同期的總就業人數亦上升1.4%,由246.89 萬人增至250.47 萬人,增加了3.58 萬人。

「清潔及同類服務業」就業增幅最高

「清潔及同類服務業」的就業人數增幅最高,達16.5%,其次是「建築地盤」(7.5%)及「教育」(6.3%)等, 「製造業」、「進出口貿易業」及「住宿服務業」的就業人數則減少。

在新增的34,560 個私營機構職位空缺當中, 「零售業」佔最多,達4580 個,顯示該行業在去年底開始增聘人手,其次是「餐飲服務業」及「進出口貿易業」,分別佔4180 及3900 個。

2010年3月21日 星期日

政府圖書館聘422暑期工

(轉載:蘋果日報 22-03-2010)

應屆中五畢業生忙於應付會考之際,部份亦開始四出尋找暑期工。康樂及文化事務署推出422份圖書館暑期學生助理職位,供現正就讀中五或第11班的學生申請,獲聘者僱用期約3個月,月薪4,220元,較去年4,150元微升1.7%。申請將於明天截止。

月薪4220元

暑期學生助理的工作包括處理借書還書、圖書排架、新書檢查及封套等工作,每周工作44小時,月薪4,220元,平均時薪約24元。申請表格可向各公共圖書館索取,或從網上http://www.hkpl.gov.hk下載。

申請人必須於明日(周二)下午 5時或之前,把填妥的申請表格,連同2010年香港中學會考考試或國際普通中學教育文憑考試准考證影印本一份,投入各香港公共圖書館的表格收集箱內。

露宿者年輕化最細僅十九歲

(轉載:頭條日報 22-3-2010)

據統計,本港有超過一百萬人生活在貧窮線下,部份低層人士甚至被逼露宿街頭。社區組織協會最新調查發現,本港露宿者有年輕化及高學歷化的趨勢,最年輕露宿者僅得十九歲,受訪者中有三成半人是內地回流的港人,情況較十年前同類調查更嚴峻,反映低下層港人在內地覓食不容易。

社區組織協會去年十月至今年一月訪問了一百一十六名露宿者,發現平均年齡是四十三歲半,當中一成半露宿者年齡是廿九歲以下,若與十年前同類調查比較,平均年齡年輕近七歲,年輕露宿者比率亦較十年前上升十個百分點。

七成有中學以上學歷

調查又發現,高學歷不再是就業安居的保障,約七成受訪者擁有中學或以上的學歷程度,當中有百分之四點三擁有高等文憑及大專程度,較十年前大幅上升三十四個百分點,反映就業巿場對學歷要求愈高,,令更多高學歷人士加入失業及低薪大軍。

另外,受訪露宿者中有三成半人是從內地及澳門回流香港,主要是生意失敗或公司倒閉裁員,回港後又無力負擔高昂租金,被逼露宿街頭。

社區組織幹事吳衞東表示,近九成受訪者無法負擔租金,但民政署○五年取消月租四百三十元的廉價單身宿舍,加上政府亦在○四年起規定內地回流港人需一年內在香港居住不少於三百○九天,始可申領綜援,令露宿者徬徨無助,建議政府加大支援力度,包括增加單身綜援租金津貼。社會福利署回應,一向重視露宿者需要,短期內增加約十個短期宿位,至於未符合連續居港一年,但有真正困難的人,社署會考慮酌情權處理。

2010年3月20日 星期六

最新政府職位空缺(20/3更新)

初級管事
部門: 行政長官辦公室
職位名稱: 初級管事 (Junior Steward)
職位編號: 19527
薪酬: 每月14,745 元
截止申請日期(日/月/年): 7/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
管事
部門: 行政長官辦公室
職位名稱: 管事 (Steward)
職位編號: 19528
薪酬: 每月20,835 元
截止申請日期(日/月/年): 7/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約爆破專家
部門: 土木工程拓展署
職位名稱: 合約爆破專家 (Contract Blasting Specialist)
職位編號: 19506
薪酬: 月薪70,000元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約牙科醫生(矯齒科)
部門: 衛生署
職位名稱: 合約牙科醫生(矯齒科) (Contract Dentist (Orthodontics))
職位編號: 19512
薪酬: 月薪56,945元(另加約滿酬金)
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
研究主任(醫療儀器)
部門: 衛生署
職位名稱: 研究主任(醫療儀器) (Research Officer (Medical Devices))
職位編號: 19513
薪酬: 每月29,235元
截止申請日期(日/月/年): 9/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
電腦技術員 (EDB/JRGPS/051/10)
部門: 教育局
職位名稱: 電腦技術員 (EDB/JRGPS/051/10) (Computer Technician (EDB/JRGPS/051/10))
職位編號: 19511
薪酬: 月薪10,145元
截止申請日期(日/月/年): 31/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
雜工 (EDB/KTGPS(SMR)/050/10)
部門: 教育局
職位名稱: 雜工 (EDB/KTGPS(SMR)/050/10) (General Worker (EDB/KTGPS(SMR)/050/10))
職位編號: 19509
薪酬: 月薪6,900元
截止申請日期(日/月/年): 25/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
教學助理 (EDB/TPGPS/049/10)
部門: 教育局
職位名稱: 教學助理 (EDB/TPGPS/049/10) (Teaching Assistant (EDB/TPGPS/049/10))
職位編號: 19508
薪酬: 月薪10,145元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
客戶服務主任
部門: 效率促進組
職位名稱: 客戶服務主任 (Customer Service Officer)
職位編號: 19526
薪酬: 培訓期間,月薪9,100元;培訓後,月薪10,110元
截止申請日期(日/月/年): 25/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目助理
部門: 環境保護署
職位名稱: 項目助理 (Project Assistant)
職位編號: 19507
薪酬: 月薪12,335元
截止申請日期(日/月/年): 29/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目助理(產業)
部門: 地政總署
職位名稱: 項目助理(產業) (Project Assistant (Estate))
職位編號: 19491
薪酬: 月薪17,765元
截止申請日期(日/月/年): 1/4/2010
注:非公務員職位空缺

2010年3月19日 星期五

最新失業率 續跌至4.6%

(轉載:am730 19-03-2010)

本港最新季度失業率為4.6%,較上月公布的數字下降0.3個百分點,創13個月來新低。就業不足率亦微跌0.1百分點至2.1%。失業人數減少7,300人至15.91萬人。勞工及福利局長張建宗表示,主因近期整體經濟活動轉趨活躍,令就業人數顯著增加約7,900人,反映勞動市場持續改善,許多企業亦加強招聘意欲。他料未來數月失業率仍會繼續下跌。

在各行業中,失業情況改善的有地基及上蓋工程業、零售及膳食服務業、清潔服務業,以及倉庫及運輸輔助服務業。總計今年首季勞動人口共有367.27萬人,約增加700人。有人事顧問指出,空缺增加未有帶動工資上調,最快要到明年初,整體工資才有望向上。

物管保安清潔行業最低薪 37萬人時薪不足30元

(轉載:am730 19-03-2010)

本港首個法定最低工資最快將於今年7月訂出。臨時最低工資委員會已表示,會以統計處的去年第二季僱員工資數據作為基礎。數據顯示,全港僱員工資中位數為1.15萬元,時薪中位數為58.5元。而時薪中位數最低的行業是物業管理、保安及清潔,只有27.6元;工資中位數更只有6,700元。調查中並發現有2.71萬人的時薪僅19.9元。

統計處昨公布去年第二季僱員工資數據,訪問10,598間中小企及大型機構旗下約278萬僱員,但不包括自僱人士、留宿家庭傭工及公務員。據受訪企業提供員工的包括薪金、佣金、津貼及超時補水的總工資,除以僱員的合約總工時(不包括無償超時工作及午膳時間)計算。對於數據滯後問題,統計處表示無法解決,並舉例英國由統計至實行最低工資,更需時1.5年。

結果發現本港時薪少於20元,有2.87萬人,當中佔最多的是來自地產保養管理服務的從業員,共佔6,300人;其次是快餐店員工(4,800人),以及保安(3,200人)。有13.82萬人的時薪低於24元;27.74萬人低於27元。而時薪不足30元的有37.48萬人。

以行業劃分,時薪中位數最低的行業,分別是物業管理、保安及清潔,時薪中位數27.6元,其次是飲食業(32.7元),及速遞、安老院舍、理髮等(33.7元)。而最高的是教育及公共行政僱員,時薪達129元。

每年進行調查保工資水平不過低勞工及福利局長張建宗昨表示,任何大型調查,需要時間進行,關注數據滯後的情況,相信委員會在考慮最低工資水平時,客觀務實考慮勞工市場及企業發展因素,確保數據持平和客觀,向政府建議最低工資指標。他又指訂立法定最低工資後,每年都會進行工資水平調查,確保工資水平不會過低。

臨時最低工資委員會表示,除數據外,亦會將包括整體經濟、勞工市場情況、企業競爭力及僱員生活水平等因素,以及工資水平對企業盈利及社會和諧等影響作一籃子的考慮。歡迎市民由起至下月26日就首個法定最低工資水平提交意見。

2010年3月18日 星期四

時薪10元 搵朝唔得晚超低薪僱員1年激增1.2倍

(轉載:蘋果日報 18-03-2010)

影響最低工資水平訂定的全港工資分佈調查今日公佈。統計處最新數字顯示,本港超低薪僱員人數有增加趨勢,每周工作60小時或以上,但月入不足3,000元的僱員人數去年第四季有1,100人,較前年同期多1.2倍;若以時薪計算,這批超低薪工人的時薪平均僅得約10元,甚至更少。職工盟將到政府總部淋紅油「追數」,要求政府推行針對全港低薪工人的交通津貼計劃。

統計處數字顯示,去年第四季共有86,000名僱員月入少於3,000元,較08年同期的81,300人,多出5.7%。而月入10萬以上的僱員,則由08年第四季26,900人,增至去年同期的28,000人,增幅4%,反映打工仔收入差距越來越大。若以工時劃分,去年第四季有多達1,100名僱員,每周工作60小時或以上,但月薪卻少於3,000元,即平均時薪只得約10元,甚至更低,較前年同期僅錄得500人,上升1.2倍。職工盟秘書長李卓人形容,時薪10元是非常可恥的待遇,「喺香港咁繁榮嘅社會,仍然有唔少人搵朝唔得晚,聽到都覺得心寒。」他估計,這些超低薪工人,主要從事清潔及外賣送遞的工作。他亦曾聽聞有些廁所清潔工,時薪少於10元。

統計處今日將公佈僱員09年收入及工時統計調查結果,調查共向10,000間合共聘用約60,000名員工的企業,搜集工資資料,不少屬於低薪工種。調查數據將交由臨時最低工資委員會研究,是委員會釐定最低工資水平的最重要考慮資料之一。李卓人強調,支援低薪工人刻不容緩,但財政司司長曾俊華在剛公佈的財政預算案中,卻完全漠視低薪市民要求延續交通費支援計劃的訴求,職工盟將於下周日(21日)在政府總部發起淋紅油追數行動,李卓人與多名職工盟成員將化身成政府代表,任由參加行動的基層市民在他們身上淋紅油追數,力爭將交通費支援計劃,擴至全港18區。

2010年3月17日 星期三

2010年3月16日 星期二

IVDC最新就業掛鉤課程

八成僱主有意增聘

(轉載:明報 17-03-2010)

隨着本港經濟復蘇,僱主招聘員工的意欲亦有所增加。香港人力資源管理學會一項調查顯示,今年第一季僱主招聘意欲增強,近八成受訪僱主表示會增聘人手,當中以零售、銀行/保險及房地產計劃增聘人手比例較多,行內平均逾四成僱主表示會請人。

學會在今年1 月份訪問142間合共聘用12.2 萬名僱員的公司。調查顯示,去年第四季的整體僱員流失率為2.29% , 較去年第三季減少0.43 個百分點,當中以零售業的流失率最高,達4.29%;職位空缺則回升,由1.85%上升至2.29%。

流失率減空缺回升

香港人力資源管理學會副會長李志明表示,本港經濟去年底開始復蘇,職位空缺率回升,新增職位的淨增長亦維持在0.52%,反映僱主招聘意欲增加。

零售銀行逾四成請人

調查亦顯示,有28.1%公司計劃在今年首季增加招聘人手,招聘意欲高於去年第四季的20.9%,連同50.4%表示會維持招聘的公司,合共近八成公司計劃在今年第一季請人。零售、「金融服務/銀行/保險」及「物業發展/房地產/建築」這3 個行業招聘較多人手,分別有44.4 至50%公司會請人。

李志明指出,僱主招聘意欲連續三季上升,僱員轉工活躍,僱主想招聘及挽留人才,除可能要加薪外,亦要採取不同措施留人,不少僱主今年計劃提早招聘合適的應屆大學畢業生,但現時難以評估僱員今年加薪幅度。

李志明續稱,經濟逐步回穩,令本港企業招聘信心增強,但各國經濟復蘇步伐未穩,加上息口走勢,以及內地調控經濟等措施,企業營商環境仍存在不明朗因素。

2010年3月15日 星期一

招聘創業教育展(19-20/3)

政府聘文書助理44000人爭崩頭

(轉載:東方日報:16-03-2010)

香港經濟復甦步伐緩慢,低學歷市民搵工仍然極之困難。政府早前重新招聘凍結了接近十三年的文書助理職位,學歷要求僅須中四程度,月薪起薪點卻有八千九百八十五元,頂薪更高達一萬五千七百多元,一次過聘請四百人。當局在上周五截止報名,一共收到約四萬四千份申請該份「筍工」,平均一百一十人爭一個位,比九七年經濟大好的平均四十多人爭一個位,成功率低了六成。

擬來年度增聘1050人

公務員事務局發言人強調,不會以申請人的年齡或教育程度作為篩選準則,拒絕透露有多少申請人持學士、碩士或博士等,遠高於最低入職要求的學歷。

此外,政府計劃在來年度增加一千零五十個公務員職位,當中五個為首長級,令公務員編制回升至十六萬五千五百多人。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論有關問題時,多名議員批評近年為了緊縮人手,將工作外判或改用非公務員合約僱員,變相剝削員工,促請政府增加及優先吸納他們成為公務員。

公務員事務局局長俞宗怡重申,只會在有需要時加開職位,又指本年初由非公務員合約轉為公務員的三千二百個職位當中,約一半是由原來的合約僱員轉任,亦有合約僱員獲續任其他職位,只有九百八十人約滿後離開政府。

2010年3月14日 星期日

經濟復甦 員工做到無停手 今年重現轉工潮

(轉載:am730 15-03-2010)

本港漸走出金融海嘯經濟低谷,「丟飯碗」再不是上班族擔心的事,取而代之是投訴工作太多、「做到半死」的抱怨,有人更因此「情緒爆煲」,要向輔導機構求助,令機構的類似求助增加兩成。人力資源顧問亦指,經濟好轉,更多僱員「搵工跳槽」,擺脫工作過勞的惡劣狀態,令「轉工潮」重臨。

現為逾100間商業公司、公營機構及政府部門僱員,提供支援及情緒輔導的基督x教家庭服務中心盈力僱員服務顧問(盈力)高級經理吳慧琪(圖)指出,自本港經濟漸由08年底金融海嘯後逐步復甦,與去年同期比較,今年初擔心會被裁員的求助人數,大減四成。不過,「因工作量大增而求助的僱員,今年比去年同期上升兩成。」任職客戶服務主任的阿東(化名),曾慶幸不用被公司於金融海嘯後裁員。現在,阿東已不憂心公司裁員,但他的壓力卻不減反增,出現失眠、胃痛、脾氣暴躁等問題,他更曾經在辦公室大聲呼喝同事,「因為年尾要追單,人手又唔夠,日做夜做就連返屋企食飯都無機會!不過,有工做都好過無得做!唯有死頂啦!」工作量愈來愈沉重下,阿東於今年初向盈力求助。

求職者轉工未必因為薪金

合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示,經濟好轉,市場職位空缺較去年增加五成,亦出現不少以「搵工轉」為目的的求職者,「去年求職者中只有七、八成是失業搵工,但依家只有五成;反而多咗人搵工轉,由去年同期的一、兩成上升至今年的五成。」蘇偉忠更指,這班求職者優先考慮未必是薪金,有人甚至「唔加人工或者減薪」都願意轉工,「因為佢哋對現職工作環境不滿,例如有啲公司唔夠人手,炒咗人後又唔請番,令工作量大增;又或者減咗人工後無加番。」中原人力資源顧問董事長周綺萍亦認同,有不少公司正處於缺乏人手的狀態,工作量之大,令現有員工「做到半死」。蘇、周二人建議各企業,與員工多溝通,及在有能力下給予員工加薪,留住人才。

2010年3月13日 星期六

學攝影 投身freelancer行列

(轉載:Recuit 12-03-2010)

自從相機數碼化後,攝影愛好者明顯增加,可惜的是,有人以為擁有一部多功能的數碼單鏡反光相機便等於懂得攝影,但花費數萬元購買器材後卻掌握不到它的操作,惟有充當一般傻瓜相機般使用,白白浪費了攝影器材。

想讓這些昂貴器材得以發揮,可考慮報讀一些基本攝影課程,如「應用數碼單反機攝影基礎證書」,由最基本的攝影原理入手,教授學員光圈、快門、色彩、白平衡、ISO的調校等。

寓興趣於工作

學攝影除了是個人興趣之外,亦可以是一份工作。如果你想晉身攝影行業,在報讀課程時要格外留心,最好能選讀一些包括「實習」元素的課程。有了基本知識外,下一步就是學習拍攝技巧以外的事情,如構圖、主題演繹、運用光線和準備物資等,還有如何跟客戶溝通和如何捕捉顧客在陌生人面前最自然的一面。一般而言,要踏上專業攝影師之路,由攝影助理開始,到具有1至2年工作經驗的初級攝影師,繼而是具3至5年工作經驗的高級攝影師,最後就是5年工作經驗以上的專業攝影師。

如果從進修的方向來說,學攝影更是保值之選。因為學習這些課程有助提升個人的觀察力,而且課程亦沒有固定的期限,有人學3個月就能拍出像樣的照片,時間不多的話,拖慢一點學也不成問題。其實只要有人欣賞自己的作品,不管你學了多久,都可以算是成功的攝影師。

把美好記憶留住

再說,會攝影就像有一份長期的「自由工」,因為近年香港愈來愈多人願意花錢拍攝家庭照,令人像攝影變得普遍,加上一些宴會場合,如婚禮和公司活動等,都會找來一至兩位大會攝影師,所以這份「自由工」既能為客戶拍下最美的一面,又可賺賺外快,一舉兩得。

Profile 張洪秀美,基督教勵行會總幹事。基督教勵行會自93年起開辦再培訓局課程,至今累積開辦超過9,000班課程,培訓學員超逾17萬人次。其他課程包括青年就業輔導服務(包括展翅計劃及青見計劃)、協助失業及綜援受助人就業的綜合就業援助計劃服務及欣曉(優化)計劃。網址:www.christian-action.org.hk

下屬最憎上司假民主及偏心

(轉載:蘋果日報 13-03-2010)

好上司難求。在打工仔眼中,上司最常見的通病原來是假民主及偏心。城市大學管理學系調查指,超過兩成僱員表示上司甚多或極多表現出上述毛病;多達53%現職僱員想辭職,其中以80後僱員離職意圖較高;欠缺學習及發展機會是年輕人劈炮主要原因。

影響員工士氣

城大管理學系上月訪問了350名全職僱員,了解不同年齡組別僱員對上司的看法。調查總結出上司10種常見通病,按評分首五位依次是假民主、偏心、漠視下屬、講一套做一套、要求過高。

調查又特別抽取「80後」進行分析,發現他們對上司怨言較少。他們不滿上司的原因亦與整體被訪者有差異。「講得多、做得少」是80後對上司最常見的評語,其次是覺得上司要求過高;假民主排第五位。該系主任梁覺指,結果反映青年僱員注重行動及不喜歡被訓話。

梁覺認為,上司這些通病會影響員工士氣,呼籲僱主留意。「假民主會唔會影響公司賺少咗?唔知,但會令到夥計好嬲,係一個問題。」合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠認為,僱員對上司有假民主觀感,可能與上司溝通技巧差有關。「僱員提出咗意見後,好多時不了了之,但如果上司可以多啲解釋,講清楚點解唔接納佢嘅意見,下屬會舒服啲。」他又呼籲僱主加強透明度,避免予人有偏幫某些下屬感覺。

80後投入感低

調查又顯示,80後僱員對公司的投入感較其他年齡組別僱員低,整體被訪者中,有 53%表示想辭職,51%想轉職,41至60歲僱員最穩定,但80後僱員想辭職的比率高達56%。欠缺學習及發展機會是年輕人劈炮主要原因。

研究結果顯示,所有年齡組別員工均認為,與公司價值觀相近便會對工作較具投入感,而上司及公司缺乏支援則是導致低投入感的主因。

打工仔眼中上司10大通病

整體被訪者
1) 假民主
2) 偏心
3) 漠視下屬意見
4) 講一套、做一套
5) 要求過高
6) 守舊
7) 賞罰不公
8) 玩弄權術
9) 情緒化
10) 小器

80後打工仔
1) 講得多、做得少
2) 要求過高
3) 偏心
4) 講一套、做一套
5) 假民主
6) 漠視下屬意見
7) 情緒化
8) 吹毛求疵
9) 方向模糊
10) 守舊

政府職位空缺(13/3)

二級法定語文主任
部門: 公務員事務局
職位名稱: 二級法定語文主任 (Official Languages Officer II)
職位編號: 19249
薪酬: 總薪級表第16點(每月21,880元)至總薪級表第27點(每月36,740元)
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
 
注射員
部門: 衛生署
職位名稱: 注射員 (Inoculator)
職位編號: 19474
薪酬: 總薪級表第2點(月薪9,565元)至總薪級表第13點(月薪18,885元)。
截止申請日期(日/月/年): 30/3/2010
 
綠化、園境及樹木管理組主管
部門: 發展局
職位名稱: 綠化、園境及樹木管理組主管 (Head of Greening, Landscape and Tree Management Section)
職位編號: 19398
薪酬: 首長級薪級表第2點 (月薪116,100 元至 126,985元)註
截止申請日期(日/月/年): 29/3/2010
 
樹木管理辦事處總監
部門: 發展局
職位名稱: 樹木管理辦事處總監 (Head of Tree Management Office)
職位編號: 19399
薪酬: 首長級薪級表第1級(月薪97,840元至106,925元) (註)
截止申請日期(日/月/年): 29/3/2010
 
救護員
部門: 消防處
職位名稱: 救護員 (Ambulanceman/Ambulancewoman)
職位編號: 19475
薪酬: 一般紀律人員(員佐級)薪級表第4點 (每月14,685元)至一般紀律人員(員佐級)薪級表第14點 (20,340元)。
截止申請日期(日/月/年): 29/3/2010
 
二級工人
部門: 食物環境衛生署
職位名稱: 二級工人 (Workman II)
職位編號: 19426
薪酬: 第一標準薪級表第0點(每月8,980元)至第一標準薪級表第8點(每月10,595 元)
截止申請日期(日/月/年): 19/3/2010
 
學術主任
部門: 香港天文台
職位名稱: 學術主任 (Experimental Officer)
職位編號: 19400
薪酬: 總薪級表第16點(每月21,880元)至總薪級表第27點(每月36,740元)
截止申請日期(日/月/年): 19/3/2010
 
三級槍械員
部門: 香港警務處
職位名稱: 三級槍械員 (Armourer III)
職位編號: 19427
薪酬: 總薪級表第9點(每月14,890元)至總薪級表第12點(每月17,805元)
截止申請日期(日/月/年): 15/3/2010
 
警員
部門: 香港警務處
職位名稱: 警員 (Police Constable)
職位編號: 18728
薪酬: 警務人員薪級表第3點 (每月16,655元) 至警務人員薪級表第19點 (每月26,635元#)
截止申請日期(日/月/年): 全年均接受申請。
 
督察
部門: 香港警務處
職位名稱: 督察 (Police Inspector)
職位編號: 18729
薪酬: 警務人員薪級表第23點 (每月29,460元) (視乎學歷而定) 至警務人員薪級表第42點 (每月58,880元#)
截止申請日期(日/月/年): 全年均接受申請。
 
技術主任(屋宇裝備)
部門: 房屋署
職位名稱: 技術主任(屋宇裝備) (Technical Officer (Building Services))
職位編號: 19490
薪酬: 總薪級表第9點(每月14,890元)至總薪級表第22點(每月29,235元)
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
 
律師
部門: 知識產權署
職位名稱: 律師 (Solicitor)
職位編號: 19353
薪酬: 總薪級表第32點(月薪46,230元)至總薪級表第44點(月薪73,500元); 入職薪酬視乎專業經驗而定 – 見註(1)。如申請人的有關工作經驗超逾所規定的最低入職條件,可獲增薪點。
截止申請日期(日/月/年): 31/3/2010
 
技工(泳灘/泳池)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 技工(泳灘/泳池) (Artisan (Beach/Swimming Pool))
職位編號: 19429
薪酬: 總薪級表第5點 (每月11,580元)至總薪級表第8點(每月13,985元)。
截止申請日期(日/月/年): 18/3/2010
 
合約會計師
部門: 建築署
職位名稱: 合約會計師 (Contract Accountant)
職位編號: 19466
薪酬: 月薪40,000元
截止申請日期(日/月/年): 22/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約工程監督 [請參閱附註(F)]
部門: 建築署
職位名稱: 合約工程監督 [請參閱附註(F)] (Contract Clerk of Works [Please also see General Notes (F)])
職位編號: 19451
薪酬: 月薪31,995元
截止申請日期(日/月/年): 18/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
航空營運督察顧問
部門: 民航處
職位名稱: 航空營運督察顧問 (Flight Operations Inspector Consultant)
職位編號: 19406
薪酬: 月薪97,840元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
兼職控煙督察
部門: 衛生署
職位名稱: 兼職控煙督察 (Part-time Tobacco Control Inspector)
職位編號: 19409
薪酬: 時薪133元
截止申請日期(日/月/年): 15/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
雜工 (EDB/HPSGPS/043/10)
部門: 教育局
職位名稱: 雜工 (EDB/HPSGPS/043/10) (General Worker (EDB/HPSGPS/043/10))
職位編號: 19414
薪酬: 月薪6,900元
截止申請日期(日/月/年): 13/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
計劃主任 (EDB/SD/047/10)
部門: 教育局
職位名稱: 計劃主任 (EDB/SD/047/10) (Project Executive (EDB/SD/047/10))
職位編號: 19470
薪酬: 月薪10,800 元
截止申請日期(日/月/年): 19/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
外籍英語教師區域統籌員(EDB/CDI/048/10)
部門: 教育局
職位名稱: 外籍英語教師區域統籌員(EDB/CDI/048/10) (Regional NET Coordinator(EDB/CDI/048/10))
職位編號: 19489
薪酬: 月薪22,985元至48,400元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
研究主任(英國語文教育) (EDB/CDI/040/10)
部門: 教育局
職位名稱: 研究主任(英國語文教育) (EDB/CDI/040/10) (Research Officer (English Language Education) (EDB/CDI/040/10))
職位編號: 19372
薪酬: 月薪16,015 元
截止申請日期(日/月/年): 15/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
教學助理 (EDB/EDB/ABGPS/042/10)
部門: 教育局
職位名稱: 教學助理 (EDB/EDB/ABGPS/042/10) (Teaching Assistant (EDB/ABGPS/042/10))
職位編號: 19412
薪酬: 月薪9,130元
截止申請日期(日/月/年): 19/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
見習環境工程師
部門: 環境保護署
職位名稱: 見習環境工程師 (Environmental Engineering Graduates)
職位編號: 19306
薪酬: 現行的入職津貼為每月15,090元。不過,當局在正式提出聘任時,可對聘用條款及以上津貼額作出調整。見習生並非公務員,而其受訓津貼亦獨立於公務員薪酬。
截止申請日期(日/月/年): 22/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
研究主任(自然科學)2
部門: 食物環境衛生署
職位名稱: 研究主任(自然科學)2 (Research Officer (Natural Science)2)
職位編號: 19452
薪酬: 月薪29,970元
截止申請日期(日/月/年): 1/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理飛機工程師 (B1 類別) / (B2 類別)
部門: 政府飛行服務隊
職位名稱: 助理飛機工程師 (B1 類別) / (B2 類別) (Assistant Aircraft Engineer (Category B1) / (Category B2))
職位編號: 19382
薪酬: 月薪37,030元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級行政助理
部門: 政府產業署
職位名稱: 高級行政助理 (Senior Administrative Assistant)
職位編號: 19471
薪酬: 月薪 26,500 元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
牌照事務督察
部門: 民政事務總署
職位名稱: 牌照事務督察 (Licensing Inspector)
職位編號: 19487
薪酬: 月薪12,100元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
科技主任(多媒體)
部門: 香港警務處
職位名稱: 科技主任(多媒體) (Technology Officer (Multimedia))
職位編號: 19428
薪酬: 月薪15,425元
截止申請日期(日/月/年): 15/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理計劃管理主任(社區投資共享基金)
部門: 勞工及福利局
職位名稱: 助理計劃管理主任(社區投資共享基金) (Assistant Project Management Officer [Community Investment and Inclusion Fund (CIIF)])
職位編號: 19486
薪酬: 月薪25,250元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
行政助理
部門: 勞工及福利局
職位名稱: 行政助理 (Executive Assistant)
職位編號: 19488
薪酬: 月薪22,985元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
研究及發展主任(社區投資共享基金)
部門: 勞工及福利局
職位名稱: 研究及發展主任(社區投資共享基金) (Research and Development Officer [Community Investment and Inclusion Fund (CIIF)] )
職位編號: 19472
薪酬: 月薪36,740元
截止申請日期(日/月/年): 26/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理音樂主任(弦樂)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 助理音樂主任(弦樂) (Assistant Music Officer (String))
職位編號: 19369
薪酬: 月薪20,000元
截止申請日期(日/月/年): 18/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理音樂主任(管樂) :職位(一) 低音銅管 [粗管上低音號(註1)/ 低音號(註2)/ 長號(註3)]; 職位(二) 高音銅管 [小號(註4) /圓號(註5)];職位(三)高音木管 (長笛)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 助理音樂主任(管樂) :職位(一) 低音銅管 [粗管上低音號(註1)/ 低音號(註2)/ 長號(註3)]; 職位(二) 高音銅管 [小號(註4) /圓號(註5)];職位(三)高音木管 (長笛) (Assistant Music Officer (Wind) : Post (1) Lower Brass [Euphonium (1)/Tuba (2)/Trombone(3)] Post (2) Upper Brass [Trumpet(4)/ French Horn(5)] Post (3) Upper Woodwind [Flute])
職位編號: 19368
薪酬: 月薪20,000元
截止申請日期(日/月/年): 18/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
流動圖書館助理員
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 流動圖書館助理員 (Mobile Library Assistant)
職位編號: 19380
薪酬: 月薪12,500元
截止申請日期(日/月/年): 18/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
季節性救生員(二O一O年泳季)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 季節性救生員(二O一O年泳季) (Seasonal Lifeguard (2010 Swimming Season))
職位編號: 19453
薪酬: 每月11,310元
截止申請日期(日/月/年): 16/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級音樂主任(弦樂)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 高級音樂主任(弦樂) (Senior Music Officer (String))
職位編號: 19410
薪酬: 月薪51,395元
截止申請日期(日/月/年): 1/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級音樂主任(管樂)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 高級音樂主任(管樂) (Senior Music Officer (Wind))
職位編號: 19408
薪酬: 月薪51,395元
截止申請日期(日/月/年): 1/4/2010
注:非公務員職位空缺
 
行政助理
部門: 電訊管理局
職位名稱: 行政助理 (Administrative Assistant)
職位編號: 19468
薪酬: 月薪9,000元
截止申請日期(日/月/年): 23/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
客戶服務主任
部門: 電訊管理局
職位名稱: 客戶服務主任 (Customer Service Officer)
職位編號: 19467
薪酬: 月薪12,000元至17,000元,視乎學歷及工作經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 23/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
外勤員
部門: 電訊管理局
職位名稱: 外勤員 (Outdoor Assistant)
職位編號: 19469
薪酬: 日薪450元(每日九小時工作)
截止申請日期(日/月/年): 23/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT1(a) - 暑期實習生(中文新聞及時事組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT1(a) - 暑期實習生(中文新聞及時事組) (JT1(a) - Summer Intern (Chinese News and Current Affairs Section))
職位編號: 19415
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT1(b) – 暑期實習生(中文新聞及時事組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT1(b) – 暑期實習生(中文新聞及時事組) (JT1(b) - Summer Intern (Chinese News and Current Affairs Section))
職位編號: 19416
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT10 - 暑期實習生(外景製作組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT10 - 暑期實習生(外景製作組) (JT10 - Summer Intern (Mobile Production Unit))
職位編號: 19447
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT11 - 暑期實習生(工程部)
部門: 香港電台
職位名稱: JT11 - 暑期實習生(工程部) (JT11 - Summer Intern (Engineering Team))
職位編號: 19448
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT12 - 暑期實習生(新媒體拓展組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT12 - 暑期實習生(新媒體拓展組) (JT12 - Summer Intern (New Media Unit))
職位編號: 19449
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT13 – 暑期實習生(機構發展組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT13 – 暑期實習生(機構發展組) (JT13 - Summer Intern (Corporate Development Unit))
職位編號: 19450
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT2 – 暑期實習生(英文新聞及時事組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT2 – 暑期實習生(英文新聞及時事組) (JT2 - Summer Intern (English News and Current Affairs Section))
職位編號: 19417
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT3 - 暑期實習生(中文台)
部門: 香港電台
職位名稱: JT3 - 暑期實習生(中文台) (JT3 - Summer Intern (Chinese Programme Services Section ))
職位編號: 19418
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT4 - 暑期實習生(普通話台)
部門: 香港電台
職位名稱: JT4 - 暑期實習生(普通話台) (JT4 - Summer Intern (Putonghua Channel, Radio Division) )
職位編號: 19419
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT5 - 暑期實習生(電台部中央行政組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT5 - 暑期實習生(電台部中央行政組) (JT5 - Summer Intern (Central Administration Unit))
職位編號: 19420
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT6 - 暑期實習生(電視部綜合節目組╱教育電視部)
部門: 香港電台
職位名稱: JT6 - 暑期實習生(電視部綜合節目組╱教育電視部) (JT6 - Summer Intern (General Programme / Educational TV))
職位編號: 19421
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT7 – 暑期實習生(eTVonline)
部門: 香港電台
職位名稱: JT7 – 暑期實習生(eTVonline) (JT7 - Summer Intern (eTVonline))
職位編號: 19422
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT8 - 暑期實習生(電視部公共事務組)
部門: 香港電台
職位名稱: JT8 - 暑期實習生(電視部公共事務組) (JT8 - Summer Intern (Public and Current Affairs Section in PATV Division))
職位編號: 19423
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
JT9 - 暑期實習生(錄影帶藏庫)
部門: 香港電台
職位名稱: JT9 - 暑期實習生(錄影帶藏庫) (JT9 - Summer Intern (Video Tape Library))
職位編號: 19446
薪酬: 每月3,000元
截止申請日期(日/月/年): 17/3/2010
注:非公務員職位空缺
 
調查主任〈合約為期一年〉
部門: 學生資助辦事處
職位名稱: 調查主任〈合約為期一年〉 (Investigation Officer (one year contract))
職位編號: 19407
薪酬: 月薪20,740元
截止申請日期(日/月/年): 15/3/2010
注:非公務員職位空缺

2010年3月12日 星期五

招聘會(19/3)

大學生職位增六成 薪酬中位數重回1萬元

(轉載:明報 12-03-2010)

本港經濟稍見轉好,應屆畢業生前景漸見明朗。聯校就業資料庫最新資料顯示,供大學生申請的職位較去年同期上升逾六成,薪酬中位數為1萬元,已回升至去年同期水平。有人事顧問指出,經濟復蘇令就業市場好轉,大學生就業前景較去年同期為佳。

低薪職位增幅最大

八間大專院校組成的聯校就業資料庫,每3個月統計一次供大學生申請的職位,2009年12月1日至2010年2月28日共有947名僱主提供 1826個職位空缺,跟去年同期只有1116個相比,上升63.62%。增幅較可觀的主要是較低薪的職位,例如月薪6001至8000元的空缺,由217 個增至447個;8001至1萬元的,由435個增至757個;1.4萬至1.6萬元的空缺也從41個增至93個。

資料庫內24項職業中,除社會服務和保險服務的空缺下跌,有20項職業空缺上升。空缺增幅較大的職業類別包括航空及航運、傳媒、人力資源,以及廣告、公關(見表)。

專家籲盡快搵工 免遇不利消息

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠認為,數據反映就業市場隨經濟復蘇好轉,海嘯期間被僱主扣起的職位重投市場,大學生就業前景較去年同期好。他分析指出,銀行、金融、建造及地產界的業務,已回復金融海嘯前約七至八成,但製造及出入口業只及金融海嘯前一半,僱主現時不會盲目擴張業務,職位空缺和薪酬上升的步伐會較慢。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,今年就業市場仍然波動,建議09年畢業生盡快「搵工」,擔心市場一旦出現不利消息,僱主或會立即停止聘用「新鮮人」。她指出,一般高薪職位在3月才開始招聘,年初有較多低薪職位。

2010年3月10日 星期三

金飯碗縮水 學位大貶值 政府削入職薪酬9.3%

(轉載:am730 10-03-2010)

擁有一張大學「沙紙」投考政府工,不再是獲得「高薪」的保證。公務員薪俸及服務條件常務委員會(下稱薪常會),完成文職職系入職薪酬調查後,建議調低學位及相連職系的基準薪酬2個薪級點,相當於減薪2,045元,減幅達9.3%,有關建議只適用於日後新入職的公務員。公務員團體擔心政府帶頭減薪,會造成骨牌效應。有學者直言大學學位已大幅貶值,可能會挑起「八十後」的怨氣,對政府造成很大衝擊。

減2千元人工36職級受影響薪常會昨向特首提交公務員入職薪酬調查報告,有關報告是向非首長級文職職系的12個資歷組別進行調查,並參考私人機構薪酬調查比較後,建議將學位及相連職系的入職基準薪酬,由現時的總薪級第16點,調低至第14點,即入職薪酬由21,880元減至19,835元,減幅為9.3%。由於另有2個資歷組別的薪酬是作內部對比,薪常會建議教育職系及其他相關職系的入職薪酬亦相應下調,即共有36個職級受影響,包括二級會計主任、二級行政主任、助理社工主任及中小學教師等。不過,現職公務員不受影響,至於其餘9個資歷組別的入職薪酬則維持不變。

薪酬比較調查由獨立顧問負責,於08年4月2日至09年4月1日期間進行,涵蓋112間私人機構。調查結果顯示,與公務員學位及相連職系相關的工作,在私人市場的薪酬參考為18,504元,與公務員現時的起薪點差距,相當於3個薪級點。對於最終建議只調低2個薪級點,薪常會主席羅家駿承認是較為保守,「如果減足3點,可能會有少少風險……要將執行衝擊影響減至最低。」減薪後仍高私人市場逾千元羅家駿又說,不擔心調低起薪點會減弱政府工的吸引力,他指即使調低2個薪級點後,公務員的薪酬仍較私人市場同類工種高1,331元,「我覺得有足夠吸引力請能幹嘅公務員,呢個我有信心。」若調低入職薪酬的建議落實,學位職系的起薪點,較高級文憑職系只多出950元,他拒絕回應這是否顯示學位大幅貶值,並認為不同職級的工作性質不同,不應作出比較。他又說,薪常會提出有關建議前,已考慮公務員的士氣,但強調現職公務員不受影響,「所以唔存在減薪。」公務員事務局發言人表示,當局會就薪常會的調查結果及建議,向相關部門的管理層和職方,展開為期1個月的諮詢,然後由行政會議作出決定。若入職薪酬有任何變更,當局會尋求立法會人事編制小組委員會通過,再提交財委會批准。立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席李卓人認為,經濟已進入復甦,勞動市場陸續加人工,但政府掉頭減薪,造成同一職系薪酬差距太大,將會影響公務員團隊精神。

公僕團體憂難吸引人才

多個公務員團體均擔心,政府調低起薪點,日後將更難吸引人才,華員會憂慮公務員隊伍會出現同工不同酬的不公平現象。公務員工會聯合會主席梁籌庭形容,對薪常會的建議「無奈接受」,他指政府帶頭減薪,擔心會造成骨牌效應,並令政府更難招聘人才。梁籌庭說,政府自取消長俸制後,入職政府的吸引力已大減,「前景又冇,升級難過乜,最嚴重係入嚟做仲要面對3加3,3年試用,3年合約,政府請唔請到優秀人才?」至於政府向擁有大學學位的新入職人士「開刀」,他直言「好打擊大學生,佢哋會諗讀咁多書做乜?」學者:或觸動「八十後」怨氣城大專業進修學院學術統籌宋立功認為,9.3%的建議薪酬減幅相當大,不單引致私人市場的薪酬有下調空間,亦大大減低大學畢業生加入政府的吸引力,甚至可能會觸動「八十後」的怨氣。他指不少「八十後」已投訴近年薪酬每況愈下,今次更針對大學學位的年輕人,予人大學學位貶值之感,「令外界對大學生資歷存疑,肯定會令依家讀大學嘅更擔心出路,亦會引起八十後嘅質疑。」他指政府若調低起薪點,必須提供充分數據及作合理解釋,否則「八十後」對政府會有很大衝擊。

人力資源管理學會薪酬委員會聯席主席黎鑑棠則認為,薪常會的建議正確,拉近了公務員與私人市場的薪金水平,相信有助私人機構招聘人才。人力資源顧問蘇偉忠亦說,受金融海嘯影響,近年大學生在私人市場的起薪點已減一至兩成,當局今次只建議減一成,只是追貼私人市場,不屬帶頭減薪,故相信對私人機構的影響不大。

對於薪常會的建議,有大學生指調低起薪點後的薪酬仍具吸引力,另有大學生認為對他們不公平。在樹仁大學就讀新聞系4年級的陳同學,考慮畢業後投考政府工,她指近2萬元的人工,對大學畢業生仍有吸引力,「依家周街都係大學生,人工可能會拖低,身邊好多人搵工時嘅入職人工都唔高!」政府近年曾兩次調整新入職公務員起薪點,99年由總薪級第16點的約2.1萬元,大幅減至11點的約1.6萬元,減幅為23%。至07年,政府將起薪點「還原」,由當時總薪級第11點的約1.5萬元,調高至第16點的約2萬元。

就業前景有改善 僱傭仍抱審慎態度

本港的就業前景已有改善,但仍未回復至金融海嘯前的水平。人力資源顧問公司Manpower訪問了817間公司,發現17%受訪僱主預計未來3個月內會增聘人手,表示縮減人手只有2%,而凍結員工數目的則有77%。該公司指出,現時職位空缺的數目相比高峰時期,仍差距五至六成,市場仍屬僱主主導,還未見「人揀工」的情況出現,亦未有掀起跳槽熱潮,僱主及僱員均保持審慎態度。調查機構又指,銀行及金融機構現正招聘人手,以彌補之前流失的空缺,並持續需求風險管理人才,相信今年大學畢業生的就業情況會有改善,僱主亦不會壓價,整體入職薪酬約8千元。

2010年3月9日 星期二

7%僱主擬增聘人手 採礦建築就業展望最高

(資料來源:明報 10-03-2010)

本港正逐漸擺脫金融海嘯陰霾,有人力資源公司調查顯示,本港就業空缺恢復至接近海嘯前最高峰的一半水平,17%僱主有意在下一季增聘人手,當中採礦及建築行業,受惠於十大基建工程,淨就業展望指數錄得6 個行業最高的31%。旅遊暢旺亦帶動了服務業和批發零售業需求,令行內招聘意欲持續。金融、保險及房地產業亦繼續吸納「新血」,擴充前線。

大學生平均入職薪金8000人力資源公司Manpower 早前訪問本港817 間企業,17%指在3 個月內(2010 年第二季)有意增聘人手,2%表示會縮減人手,整體淨就業展望指數錄得15%(見表),較去年同期升18%。大學畢業生出路亦略為好轉,平均入職薪金為8000 元,比起去年同期上升10%。不少打工仔最關心新一季會否加人工,該公司香港及澳門區總經理徐玉珊表示,目前僱主加薪意欲不算明顯, 「薪金幅度只有單位百分點上升, 但起碼已看不到有僱主減薪或壓價」。

 

徐表示,調查結果反映就業前景正逐漸改善,而不少公司開始吸納中高層職員,「意味下一步或會請低層員工」。調查中,以採礦及建築行業招聘意欲最高,錄得31%,較去年同期上升39%,徐相信,行業是在政府推動十大基建下優先受惠,對土木工程師及建築工程師等將有一定需求,新興的環保工程亦將是熱門吸納人才的行業,令勞動空缺「穩步上揚」。

服務批發零售業「較難請人」

內地旅客來港消費,刺激本港零售業及飲食業,令服務業和批發零售業淨就業展望指數分別錄得18%及13%,徐指加上新酒店落成, 兩個行業招聘均「表現積極」,甚至或會有「較難請人」的趨勢。

但她強調,行內同時面對加租隱憂,或令營運成本受壓,增添不明朗因素。

至於金融、保險及房地產業,海嘯時受擊最重,目前正積極擴充前線,淨就業展望指數錄得14%,比去年同期升14%,當中風險管理、產品銷售等職位正積極吸納人才,行內招聘意欲正「平穩改善」。徐稱,留意到銀行業最近仍招聘過百名職員,又輕微加薪單位百分點,希望此舉可對整體加薪起「帶頭作用」。但徐補充,雖然調查預期職場需求將「平穩增長」,但目前勞動市場仍受僱主主導,未出現「人揀工」或跳槽趨勢。

東亞增聘100 人拓金融產品銷售

(轉載:明報 09-03-2010)

市况好轉,銀行繼續增聘人手。東亞銀行(0023)將於本周六舉行招聘日,計劃招聘超過100 名分行前線員工,負責各類產品銷售,以及少於10 名業務拓展部業務拓展經理,以推廣貿易融資等中小企業務。至於匯豐香港工商業務主管陳樑才表示,正研究推出人民幣貿易融資,且透露目前亦在增聘工商業務人手,但拒絕透露詳情。東亞發言人表示,計劃增聘100 名以上包括櫃位員工的分行前線人員,大多數職位工作性質以銷售理財或保險產品為主。此外,東亞亦針對企業客戶業務,招聘10 名以下的業務拓展經理,職責包括推廣貿易融資業務等。東亞將於本周六中午12 時至下午5 時30 分在九龍觀塘東亞銀行中心舉行招聘日。

匯豐研推人民幣貸款或增聘

匯豐香港陳樑才則表示,目前亦進行招聘人手,但未有披露需求人數多少,要視乎生意而定。在金管局重新詮釋人民幣業務範疇後,匯豐亦正研究向企業推出人民幣貸款業務,陳指出,目前尚有些技術性問題要解決,正就貸款量及定價等細節研究。他又指出,本港亦有企業表示期望發行人民幣債券。

春節後內地珠三角廠商鬧民工荒,陳樑才指其中小企客戶亦出現相關問題,但自他走訪幾家廠商了解,春節後回來上班的員工比例介乎75%至90%以上,較他原先想像為佳。

他指出,由於內銷情况好轉,內陸省份亦有工作供應,以致企業難找來自內陸省份的民工,不少企業增加工作津貼,冀增加勞工供應。他指出,過去2 至3 個月中小企客戶開始計劃將廠房轉移到內陸,或到內陸增設廠房,客戶對湖南、江西,以至河南、安徽等省份均有興趣。此外,他表示,2008 年底設立環球中小企貸款基金後,本港基金規模已增至200 億元,至今已借出215 億元,當中15 億元以匯豐香港提供資金,未來匯豐香港亦將繼續支持中小企。至於去年9 月起推出的綠色貸款計劃,至今已貸出365 萬元。

惠康/萬寧/7-Eleven 招聘日(10/3)

2010年3月8日 星期一

2010年3月6日 星期六

應徵文員變人肉廣告 劈炮屈賠錢

(轉載:東方日報 06-03-2010)

年輕人找工作,上班前需格外小心,否則隨時要賠錢打工!一名青年根據勞工處資料應徵文員,獲聘後竟被安排做人肉廣告牌,結果只做兩小時便「劈炮」,卻遭到公司追討一個月欠薪。青年質疑公司以魚目混珠手法,逼員工擔當厭惡性工作,再以巨額賠償作威脅,向勞工處求助及報警,惟兩部門俱表示愛莫能助。人力資源專家指出,如有人在招聘廣告中誤導求職者,勞工處應該作出譴責。

「我都已經好小心㗎啦!但無諗過跟住勞工處網頁搵工,都會出事!返工兩個鐘辭職唔做,竟然要賠償公司八千蚊代通知金?間公司仲恐嚇我,如果唔畀會交法庭處理,到時仲要畀埋訴訟費……連警察、勞工處職員都話無符!」阿煒無奈地說。

十九歲的阿煒中五畢業後,透過勞工處網頁搵工,沒料到上月四日覓得一份月薪八千元的文員工作後,噩夢亦隨即而至。阿煒說前往見工後很快便獲錄用,但簽約後首天上班,上司便稱沒有時間教授文員工作,只吩咐他到街上派發傳單,當派發傳單個多小時後,上司又以「無人接傳單」為理由,要求他揹上廣告牌到街上派傳單。

荃灣區議員陳琬琛批評勞工處把關不力,讓一些僱主有機會誤導求職者。

往投訴報警冇符

阿煒又說:「嗰日我着住西裝恤衫,但個廣告牌又大又礙眼,我都肯用手攞住,但上司惡意刁難話唔得,一定要孭喺身。」阿煒指出,掛廣告上身派傳單跟文員工作根本是兩回事,他於是向上司表明不願意工作,惟上司立即要求他自行辭職,還說「反正呢幾日都有十幾人做做吓唔做」。阿煒於是簽紙離開,怎料兩日後便收到公司信,要他賠償相當於一個月即八千元的代通知金。

其後,阿煒將事件向勞工處反映,卻無果。日前,他在區議員陪同下到警署報案,但負責的警員認為阿煒已簽署合約,故即使日後告上法庭,也難有勝數,只能當僱傭合約糾紛處理。要求阿煒賠償的公司則否認誤導求職者,但承認向勞工處申報聘請的職位時,沒有要求求職者派傳單。他解釋因公司規模較細,故阿煒上班當日才要求他派傳單,並在簽約前向他聲明。

負責跟進阿煒個案的荃灣區議員陳琬琛則說,勞工處是政府部門,市民信任處方列出的工作有保證,如果有人用心不良,市民很容易「中招」。陳說,勞工處求職網不時出現被公司濫用、欺騙求職者事件,處方須認真正視問題。

促譴責不良手法

人力資源管理學會外務總監吳克儉則批評,公司利用勞工處網頁招聘,也應守規矩,不應該在網頁上招聘「文員」,但實質卻是「派傳單」來混淆視聽、誤導求職者,而勞工處應就該些公司的不良手法作出譴責。

警方發言人證實接獲阿煒報案,稱事件不涉刑事成分,建議報案人向勞工處求助。勞工處發言人則表示,為維護求職者權益,公司利用勞工處網頁招聘時,填寫空缺要真確,但聘請阿煒的公司卻只填寫文員,故已提醒該公司,以免引起不必要誤會及引發勞資糾紛,勞工處表示,會繼續跟進阿煒個案。

工作難求,但求職者心急搵工,一不小心隨時「賠錢打工」。

簽約小心低要求高報酬

正所謂「無咁大隻蛤乸隨街跳」,求職者在尋覓工作時,一定要心水清,明知職位不需要任何特別技能,也毋須高學歷,報酬就一定不高,因此當遇上的卻是異常優厚,便得小心為上。

交保證金更需留神

事實上,一間正當公司在招聘時,通常不會要求求職者預先繳交保證金,只會要求成功獲聘人士簽署合約,另外也會給予充分時間想清楚,甚至詢問親友意見才入職,故當遇上要繳付保證金及禁止詢問意見的公司時,便要提高警惕;否則入職後可能後患無窮。

另外,即使求職者熟讀勞工法例,但由於合約有可能不受法例約束,因此求職者在簽署任何合約前,應完全理解文件及合約內容才簽。否則簽署後,可能沒有三天、七天等的試工時間,要求職者花一段時間才能離職及回復自由身。

勞工處處理和更新招聘廣告過慢及監管不足,常惹市民詬病。

審批個案草率 違法照登

勞工處「職位空缺」近年多次遭人詬病,不是被批「龜速」更新職位資料、累求職者撲空,便是馬虎審批求職網,被公司濫用以不良手法提供失實資料,誤導求職者。去年,勞工處更轉載涉嫌違反勞工法例廣告,被批評審批招聘資料草率,助長歪風。

更新慢求職空歡喜

勞工處在過去多次被求職者投訴更新資料慢,僱主提供空缺資料予勞工處,直至求職者可參考相關訊息搵工,足足花了個多星期,故當求職者即使按照勞工處資料第一時間致電面試,通常僱主已聘請他人。

另外,勞工處求職網亦多次被公司濫用來兜搭生意,如招聘時稱聘請助理,見工時求職者卻被人推銷保險;也有作大薪酬,報稱時薪三十五元,但實際上只得十元,令求職者心感被騙。

招聘會3千職吸引逾千人

(轉載:香港商報 06-03-2010)

經濟環境被「唱好」。不過,就業市場似仍未明朗,不少青少年及基層人仕仍未找到合適的工作。聖公會聖匠堂昨日在黃埔新天地時尚坊舉行招聘會,聯同60間機構主要為九龍城、紅磡、土瓜灣一帶的居民提供超過3200份全職及兼職空缺,包括保安、飲食、保險、零售、家務助理等,月薪由3千5百元到1萬8千元,平均月薪6千5百元,當中有8成工作適合中三以下學歷人士。現場有不少求職者表示,搵工未受到經濟好轉而變得容易。

大學生嘆職場搵工難

去年中文大學畢業的蔡先生認為,搵工依然困難。他自去年畢業後開始找工作,曾發逾三百封求職信,僅十餘封有回覆要求面試,到現在均仍未有進一步消息。他稱,搵工難的原因,是大多職位設有工作經驗的門檻,不利於剛畢業的大學生。

亦有剛從澳洲墨爾本大學畢業回港的大學生到場搵工。莫小姐稱,香港的市道較去年好,但不屬特別好,招聘會所提供的職務平均月薪亦較自己預期9千元低,亦未有提供公關或記者的職位,故嘗試到其他地方嘗試。

除了畢業生外,在場亦有在職人士及家庭主婦尋覓合適職位。居住在馬頭圍道的陳小姐,家中育有一名4歲的兒子,她希望趁兒子上學的空檔時間在原區工作,以減輕家庭經濟的壓力,特別是兒子的開支。她曾到社區中心修讀家務助理的課程,希望從相關職位或零售業職位,指最重要是職位兼顧到照顧家庭的需要。

現時從事物流業操作員的陳先生,稱因已厭倦從事7年的物流業,希望藉農曆新年後空缺較多轉工,工種沒有特定要求,惟月薪不低於8千5元。他指招聘會提供的工種不多,暫時覺得轉工較難,又會考慮以進修協助搵工。

聖公會聖匠堂社區中心經理(培訓)江綺明表示,今年招聘會職位的數量及薪金水平較去年微升,屬回復到正常水平,當中以飲食業及零售業的升幅較為顯注,又指現時求職者傾向較短工時多於高薪。

中年人士應聘佔6成

大會稱,全日錄得約1100人次到場,較往年700人多出400多人,30歲以上的中年人士佔6成,具大專學位或以上亦佔2成,比例較往年多,主要是就業市道好轉及職位增加。在1千多人次中,當中有25%即場取錄進行面試,發言人表示初步達成舉辦招聘會的目標。有招聘單位的負責人認為,招聘會人流及反應理想,預料有15人獲成功獲聘,合乎預期,對於香港本年經濟市道都表示樂觀。