2010年3月16日 星期二

八成僱主有意增聘

(轉載:明報 17-03-2010)

隨着本港經濟復蘇,僱主招聘員工的意欲亦有所增加。香港人力資源管理學會一項調查顯示,今年第一季僱主招聘意欲增強,近八成受訪僱主表示會增聘人手,當中以零售、銀行/保險及房地產計劃增聘人手比例較多,行內平均逾四成僱主表示會請人。

學會在今年1 月份訪問142間合共聘用12.2 萬名僱員的公司。調查顯示,去年第四季的整體僱員流失率為2.29% , 較去年第三季減少0.43 個百分點,當中以零售業的流失率最高,達4.29%;職位空缺則回升,由1.85%上升至2.29%。

流失率減空缺回升

香港人力資源管理學會副會長李志明表示,本港經濟去年底開始復蘇,職位空缺率回升,新增職位的淨增長亦維持在0.52%,反映僱主招聘意欲增加。

零售銀行逾四成請人

調查亦顯示,有28.1%公司計劃在今年首季增加招聘人手,招聘意欲高於去年第四季的20.9%,連同50.4%表示會維持招聘的公司,合共近八成公司計劃在今年第一季請人。零售、「金融服務/銀行/保險」及「物業發展/房地產/建築」這3 個行業招聘較多人手,分別有44.4 至50%公司會請人。

李志明指出,僱主招聘意欲連續三季上升,僱員轉工活躍,僱主想招聘及挽留人才,除可能要加薪外,亦要採取不同措施留人,不少僱主今年計劃提早招聘合適的應屆大學畢業生,但現時難以評估僱員今年加薪幅度。

李志明續稱,經濟逐步回穩,令本港企業招聘信心增強,但各國經濟復蘇步伐未穩,加上息口走勢,以及內地調控經濟等措施,企業營商環境仍存在不明朗因素。

沒有留言:

張貼留言