2010年4月11日 星期日

公務員試用期 縮短至三年

(轉載:蘋果日報 11-04-2010)

推行了近10年的公務員3+3制度(3年試用+3年合約),最快今年內取消,日後投身公務員只需經過3年試用期,便可直接轉為長期聘用。公務員事務局現正諮詢公務員團體意見,本月19日交由立法會公務員及資助機構員工事務委員會討論。政府在00年6月推行3加3制度。根據政府向公務員團體提交的文件顯示,現行16萬公務員中,約2萬名是按3+3制度受聘。政府認為3年試用期已足夠觀察員工表現,建議取消3年合約期。

可望今年內推行

政府未有提出具體推行時間表,但由於公務員團體及立法會議員反應正面,故可望在今年內正式推行。當新制正式推行時,已踏入合約期的員工可選擇即時轉為長期聘用,又或繼續以合約形式受聘,約滿後領取15%的約滿酬金。公務員工會聯合會主席梁籌庭說,要賣身六年才可獲得一紙公務員長約並不合理,故早已要求政府取消有關聘用制度。他相信新安排有助吸引更多人加入政府,減低公務員流失率。立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席李卓人表示,自政府推行3+3制度後,不少資助機構及大學都跟隨政府做法,將員工合約期延長,當員工達到一定服務年資後才長期聘用,他希望這些機構可以效法政府的改動。合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示,公務員一向被視為鐵飯碗,深受求職者歡迎,政府取消3年公務員合約期後,公務員職位的吸引力將會增加,相信日後會有更多人爭逐公務員職位。

沒有留言:

張貼留言