2010年4月30日 星期五

失英語視野優勢 內地聘港生意欲大跌

(轉載:明報 30-04-2010)

內地經濟近年發展迅速,吸引不少香港畢業生考慮北上發展,不過,一項調查發現,今年僅有20%內地僱主願意聘請本港大專生,較2005年同一調查有六成企業願聘港生急跌三分之二。調查機構發現,港生在英語和國際視野等吸引力均下跌,估計與內地學生質素提升和不少人曾留學海外有關,促請港生加快融入內地文化,否則不進則退。

亞太青年才俊協會及國際財務管理協會最近做「香港大專生國內就業機會調查」,以問卷成功訪問316名內地企業管理層,以及550名香港各專上學院學生。兩成內地僱主願聘請本港大專生,較03及05年同一調查中有六成企業願聘港生比率大減。此外,願以5000元人民幣以上月薪聘請港生的內地僱主,亦由05年的19%下降至5.4%,跌幅達七成。

六成半港生考慮北上

不過,調查發現,今年有六成半港生考慮北上發展,較05年的五成高25%,有84.3%港生預期北上就業月薪為5000元人民幣以上,反映港生的薪酬期望高於內地僱主的預算。

內地生質素急追

調查指出,內地企業眼中各項港生的吸引力下跌,包括外語(英語)水平、國際視野、對西方文化的認識及工作效率等(見表)。該調查委員會主席盧華基解釋,港生並非質素下降,而是內地生的質素急起直追,例如現時有不少內地大專生曾留學海外,英語水平大幅提升,港生不進則退。

盧華基指出,香港大專生往內地從事銷售、工程技術顧問及研究、市場推廣等均能累積內地經驗,有助事業發展,然而港生「心頭高」,未認清內地市場形勢。他建議港生先要「知己知彼」,了解較內地生優劣之處,保持語文和國際視野等優勢,加強了解內地文化、融入內地社會,並調整對工作的待遇要求,才可保持市場競爭力,免被內地人從後趕上。

mainland-company-survey

沒有留言:

張貼留言