僱主與高中生 就業期望錯配

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（轉載：都市日報 27-04-2010）

城大一項調查發現，受訪僱主及未來大學畢業生，對就業期望出現錯配現象；逾63%受訪高中生更對就業前景感到迷惘。

調查訪問400名企業僱主及404名高中生。結果顯示，95%受訪僱主聘請大學畢業生時，首要着重語文及溝通能力，其次是創新及分析能力。受訪僱主最不滿意大學畢業生沒有紀律。但90%受訪高中生以為，僱主招聘時着重工作能力，其次是語文能力。城大認為，學校除了注重學科培訓外，亦應提升學生的溝通能力、紀律性及上進心，學生則應參與實戰課程，以便了解市場的運作。