2010年4月20日 星期二

匯豐加快招聘程序

(轉載:明報 21-04-2010)

銀行招聘人手競爭轉趨激烈,匯豐銀行香港區個人理財業務主管麥倩華昨日表示,為搶攻來自大中華區的客戶市場,匯豐宣布短期內將增加逾300名個前線職位,在本周一起至下月16日內接受求職者透過熱線、網上等渠道申請,並開放10家分行進行面試程序。

麥倩華表示,增聘的前線員工包括客戶經理、財富管理經理及銀行業務主任。由於同業招聘人手競爭激烈,她表示會加快招聘過程,且為獎勵表現好的員工可到區內作2個月駐留,更指出去年有12%前線員工獲晉升。

員工表現好可區內2個月駐留

匯豐去年8月起已展開3 輪招聘會,目標聘請共600人,雖然增聘人手競爭劇烈,但麥倩華指實際招聘人手數目亦大致與目標的600人相若。目前匯豐的銷售員工共有1500人,所有前線員工則有3600人。

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