2010年5月30日 星期日

求職騙案增26% 涉款118萬

(轉載:蘋果日報 31-05-2010)

暑假將臨,是畢業生及學生的搵工季節,也是求職騙案的高危期。警方去年接獲的求職騙案有53宗,較前年增加26%,當中三分二屬求職保證金騙案,其中一宗涉款達61萬元。警方提醒求職者勿抱搵快錢心態,不要支付任何按金,以免受騙。

三分二涉騙保證金

警方商業罪案調查科高級督察郭美森接受訪問時表示,去年接獲53宗求職騙案,較前年的42宗上升26%,涉及金額更大增近八成,達118萬元。當中以求職保證金騙案最多,有36宗。郭稱,騙徒多在報章刊登招聘送貨員廣告,「例如將 i-Phone等貴重貨品送往深圳,騙徒藉詞防挾帶私逃,會要求受害人先畀3,000元作保證金。當受害人送完貨返港後,當然就聯絡唔到騙徒。」其中一宗求職保證金騙案涉及61萬元。據悉,案中疑犯聲稱招聘員工往海外工作,但獲聘者需先付一筆申領海外工作簽證的費用,多名懷疑受騙的市民向警方投訴,警方仍在調查這宗案件。模特兒騙案卻有收斂迹象,去年有四間模特兒公司被投訴,較前年的三間略多,但涉及款項下跌35%,由 14.1萬元跌至 9.1萬元。郭相信與警方及傳媒大力宣傳,提高市民警覺有關。

求職騙案數字*

保證金騙案
09年:36宗
08年:35宗
增幅:+2.9%

其他
09年:17宗
08年:7宗
增幅:+142.9%

總數
09年:53宗
08年:42宗
增幅:+26.2%

涉及金額
09年:1,182,059元
08年:661,304元
增幅:+78.7%

*不包括模特兒騙案

資料來源:警務處

2010年5月29日 星期六

最新政府職位空缺(30/5更新)

救護主任
部門: 消防處
職位名稱: 救護主任 (Ambulance Officer)
職位編號: 20023
薪酬: 一般紀律人員(主任級)薪級表第5點 (24,050元)至一般紀律人員(主任級) 薪級表第21點 (49,065元)。
截止申請日期(日/月/年): 14/6/2010
 
見習機師
部門: 政府飛行服務隊
職位名稱: 見習機師 (Cadet Pilot )
職位編號: 19949
薪酬: 一般紀律人員(主任級)薪級表第1b點(月薪18,010元)至一般紀律人員(主任級)薪級表第2點(月薪20,540元)。(註: 頂薪點的資料只供參考, 該項資料日後或會作岀更改。)
截止申請日期(日/月/年): 18/6/2010
 
交通督導員
部門: 香港警務處
職位名稱: 交通督導員 (Traffic Warden)
職位編號: 20007
薪酬: 總薪級表第6點(每月12,310元)至總薪級表第12點(每月17,805元)
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
 
技工(水上活動中心救生員)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 技工(水上活動中心救生員) (Artisan (Lifeguard at Water Sports Centre))
職位編號: 20001
薪酬: 總薪級表第5點(每月11,580元)至總薪級表第8點(每月13,985元)
截止申請日期(日/月/年): 10/6/2010
 
合約屋宇保養測量師
部門: 建築署
職位名稱: 合約屋宇保養測量師 (Contract Maintenance Surveyor)
職位編號: 20018
薪酬: 月薪38,395 元
截止申請日期(日/月/年): 11/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 土木工程拓展署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19962
薪酬: 月薪5,600元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級投資推廣經理
部門: 商務及經濟發展局
職位名稱: 高級投資推廣經理 (Senior Manager, Investment Promotion)
職位編號: 20012
薪酬: 每月5,777 - 9,692美元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習人員(檔案覆檢)
部門: 律政司
職位名稱: 暑期實習人員(檔案覆檢) (Summer Intern (Records Review) )
職位編號: 20016
薪酬: 每月5,600元
截止申請日期(日/月/年): 2/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
行政助理 (EDB/CDI/095/10)
部門: 教育局
職位名稱: 行政助理 (EDB/CDI/095/10) (Administrative Assistant (EDB/CDI/095/10))
職位編號: 20013
薪酬: 月薪16,230 元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
文員 (EDB/FWSGPS/096/10)
部門: 教育局
職位名稱: 文員 (EDB/FWSGPS/096/10) (General Clerk (EDB/FWSGPS/096/10) )
職位編號: 19968
薪酬: 月薪8,350元
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生 (系統及資訊管理)
部門: 教育局
職位名稱: 暑期實習生 (系統及資訊管理) (Summer Intern (Systems & Information Management))
職位編號: 20047
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級技術員(屋宇裝備)
部門: 機電工程署
職位名稱: 高級技術員(屋宇裝備) (Senior Technician (Building Services))
職位編號: 20015
薪酬: 月薪20,230元
截止申請日期(日/月/年): 3/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級技術員(機械)
部門: 機電工程署
職位名稱: 高級技術員(機械) (Senior Technician (Mechanical))
職位編號: 20014
薪酬: 月薪20,230元
截止申請日期(日/月/年): 3/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 環境保護署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19986
薪酬: 月薪5,600元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實務訓練計劃
部門: 環境保護署
職位名稱: 暑期實務訓練計劃 (Vacation Training Scheme)
職位編號: 19987
薪酬: 月薪5,600元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
經理(康樂及體育)
部門: 民政事務局
職位名稱: 經理(康樂及體育) (Manager (Recreation and Sport))
職位編號: 20046
薪酬: 每月24,120元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 香港警務處
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19938
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
培訓助理
部門: 香港警務處
職位名稱: 培訓助理 (Training Assistant)
職位編號: 20025
薪酬: 每月15,425元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約系統助理
部門: 稅務局
職位名稱: 合約系統助理 (Contract Project Assistant)
職位編號: 20026
薪酬: 月薪11,015元
截止申請日期(日/月/年): 10/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
資訊科技經理(應用系統發展及支援)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 資訊科技經理(應用系統發展及支援) (Information Technology Manager (Application System Development and Support))
職位編號: 19964
薪酬: 月薪47,485元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19995
薪酬: 月薪6,100
截止申請日期(日/月/年): 3/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 20017
薪酬: 月薪6,100元
截止申請日期(日/月/年): 2/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
2010年專上學生暑期實習計劃- 古物古蹟辦事處
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 2010年專上學生暑期實習計劃- 古物古蹟辦事處 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme 2010 - Antiquities and Monuments Office)
職位編號: 20011
薪酬: 月薪6,100元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目統籌
部門: 香港電台
職位名稱: 項目統籌 (Project Coordinator)
職位編號: 20010
薪酬: 每月14,000元
截止申請日期(日/月/年): 3/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級佈景木工
部門: 香港電台
職位名稱: 高級佈景木工 (Senior Scene Fabricator)
職位編號: 20009
薪酬: 每小時72元,每月約175-240小時,視乎運作需要而定
截止申請日期(日/月/年): 3/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級技術專家(工程)
部門: 香港電台
職位名稱: 高級技術專家(工程) (Senior Technical Specialist (Engineering))
職位編號: 20027
薪酬: 月薪38,470 – 48,400元,視乎經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 9/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
一級研究主任
部門: 大學教育資助委員會秘書處
職位名稱: 一級研究主任 (Research Administrator I )
職位編號: 20048
薪酬: 月薪33,450元正
截止申請日期(日/月/年): 11/6/2010
注:非公務員職位空缺

2010年5月27日 星期四

薪趨委員會建議 公僕加薪最多1.6%

(轉載:頭條日報 28-05-2010)

本港去年初經金融海嘯衝擊後,經濟逐步復甦,而公務員薪酬趨勢調查委員會建議,廣大公務員輕微加薪,幅度達百分之零點一六至百分之一點六。公務員事務局已接獲調查結果,委員會稍後會將報告提交行政會議。

委員會於過去一年,調查本港一百零六家公司涉及約十八萬名僱員,指月薪一萬五千七百多元或以下的低層員工,加薪為零點九個百分點,而月薪在四萬八千四百或以下的中層員工,加一點二九個百分點,月薪最高達九萬五千多元的高層員工,則加二點二個分點。經扣減遞增薪比率後,委員會建議,相關低、中、高層級別的公務員,分別加薪百分之零點一六、百分之零點五六及百分之一點六。

委員會替任主席張震遠表示,相信調查結果準確反映過去一年的薪酬調整,他又說今年的調查吸取了去年經驗,提高了透明度,所以相信今年的氣氛會較和諧。

公務員事務局表示,已接獲調查結果,重申政府在決定公務員薪酬時,除會參考薪酬趨勢報告,亦會考慮經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。

2010年5月26日 星期三

政府文書助理 數千大學生申請 僅要求中四學歷

(轉載:明報 27-05-2010)

以穩定見稱的政府工再度成「搶手貨」,政府較早前重新招聘文書助理一職,400個空缺共吸引44,500人爭奪,當中有一至兩成為大學生,爭奪只需中四學歷、月薪近9000的職位。有公務員工會指出,近年多了大學生應徵學歷要求較低的職位,結果出現新舊員工工作不協調問題,投訴亦增加。

工會指高學歷入職內部難協調

政府是在本年初重新招聘文書助理一職。公務員事務局發言人表示,當局收到44,500份申請書,預計會招聘400名文書助理,首批獲取錄者約可於10月上任。由於正處理有關申請書,暫未有申請人學歷分佈資料。上一次(約13年前)公開招聘文書助理,共收到1萬份申請。

據了解,由於應徵人數眾多,雖然在3月中已截止申請,現仍未能處理所有申請。消息人士指出,據初步資料顯示,有關職位雖然只需中四學歷便可申請,但有10%至20%為大學生,只具中四程度的申請者僅佔數個百分點,即大部分應徵者學歷超標。

以44,500名應徵者計算,即約有4000至8000人為大學生爭奪這只需中四學歷、起薪點為8985 元的職位,相信這職位最大吸引力是通過3年試用期後,有機會正式成為公務員。

大學生「騎牛搵馬」 流失率高

公務員工會聯合會主席梁籌庭及中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍皆表示,近年人浮於事,多了大學生應徵公務員職位,即使是較低級的職位亦有大批大學生爭奪。

周綺萍指出,大學生多抱「騎牛搵馬」及「漁翁撒網」心態去申請所有可以申請的政府工,流失率亦較高,這份工的頂薪點只有1.5萬元,未必可以「留人」。

本身也是文書助理的梁籌庭指出,近年多了大學生應徵不同級別的政府職位,例如政府較早前聘請了800至900名只需中五程度的助理文書主任,當中便有近40%是大學生。

有消息指出,不少現職文書助理學歷未必太高,甚至連其上司的學歷也可能未達大學程度,擔心日後升級時未能與新入職的大學生競爭,亦有出現「不肯教新人」或「歧視」大學畢業入職者的問題。

2010年5月25日 星期二

少男失業率24.7% 高少女一倍

(轉載:蘋果日報 26-05-2010)

青少年失業問題嚴重,少男的就業問題更是重中之重。統計處昨公佈的調查顯示,今年首季有5,000名失業少男,達24.7%,較同年齡層的失業少女多逾一倍。不過,經濟好轉,整體失業率有改善,收入中位數也回升至1.1萬元,因對工作不滿而「劈炮」的打工仔人數也增至4.2萬人。

劈炮打工仔升14%

統計處昨發表綜合住戶統計調查按季統計報告,今年首季的勞動人口有365萬,失業率為4.4%,較去年同期的5.2%有所回落。不過,15至19歲青少年組別的失業問題依然嚴重,整體失業率達18.2%,較去年同期的16.6%更高。該年齡組別當中,少男的失業率達24.7%,少女失業率為11.5%。基督教女青年會就業服務督導主任林遠濠表示,少男失業問題一直較少女嚴重,因該年齡層的就業人士,多數只適合零售、餐飲、時裝店店員等服務性行業工種,而這年紀的女生,往往比男生較「醒目」,在人際關係、表達技巧方面較有優勢。「除非做倉務員之類嘅工作,其他工老闆都較鍾意請女仔。」去年至今經濟好轉,統計處發現主動辭職的打工仔數目有所增加,遭解僱或遣散者相對減少。今年首季有5.6萬打工仔主動辭職,較去年同期的4.9萬升14%。當中有4.2萬人表示「劈炮」是因對工作不滿。至於遭解僱、遣散的人數有9.1萬人,較去年同期的12.6萬人跌近三成。

每周工時多三個鐘

政府正就最低工資立法,全港365萬勞動人口當中,約50.6萬人月入不足5,000元;153萬人月入在1萬元以下。打工仔的每月就業收入中位數由去年首季的10,600元上升至今年首季的11,000元,每周工時中位數則由去年的45小時升至今年初的48小時。雖然整體就業情況改善,但有專上學歷人士的就業不足率為7.8%,較去年同期的5.7%為多。

15至19歲男女就業情況*

勞動人口
男:20,400   女:19,500

失業人數
男:5,000     女:2,200

失業率
男:24.7%    女:11.5%

*今年首季數字
資料來源:統計處

2010年5月24日 星期一

招聘博覽 首推視像履歷

(轉載:蘋果日報 25-05-2010)

暑假將至,學生紛紛出動搵暑期工賺零用錢。基督教女青年會昨於上環舉辦青年招聘博覽,提供逾3,000個職位空缺,最高月薪及時薪分別為1.2萬元及35元。女青又首次推出「視像履歷表」拍攝服務,為申請者拍攝兩分鐘短片自我簡介,僱主透過短片可了解申請者的性格及口才。

招聘博覽提供免費「視像履歷表」、面試化妝、職業性向測試等服務。全日約有5,000人入場,參加博覽的50間公司包括西武、I.T.、屈臣氏集團等,提供逾3,000個職位空缺,比去年多兩倍,其中8間公司提供600個暑期工空缺。

副學士生找6000元暑假工

薪酬方面,全職人士月薪5,000元至1.2萬元,兼職或暑期工時薪22元至35元,比去年高一成,有25間公司安排即場面試。

副學士一年級生黃同學表示,去年首次找得暑假工,於鴻福堂擔任見習店員,月薪5,000元,但上班頭數天經常犯錯,「好想放棄,但好似好嘥」,其後漸漸適應,一個月後更獲分區經理稱讚「執貨執得好」。今年他再接再厲,希望找到月薪6,000元的餐飲工作。女青年會將於本月底及下月初,分別於勞工處葵芳及旺角青年就業起點舉辦暑期工招聘周。

2010年5月23日 星期日

2010年5月21日 星期五

最新政府職位空缺(22/5更新)

專上學生暑期實習計劃(申請人亦會被列入「發展局提供之暑期實務訓練」的考慮之列,且無須就此項由發展局提供的訓練劃另外提出申請。)
部門: 建築署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃(申請人亦會被列入「發展局提供之暑期實務訓練」的考慮之列,且無須就此項由發展局提供的訓練劃另外提出申請。) (Post-Secondary Student Summer Internship Programme (Applicants may also be considered under the Vacation Training Scheme funded by the Development Bureau. Separate application is not required.))
職位編號: 19957
薪酬: 月薪為 5,600元
截止申請日期(日/月/年): 29/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 民航處
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19989
薪酬: 每月6,500元
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約醫生 [部門有下列空缺:公共生醫學科、法醫科、病理科〈臨床微生物及感染學〉及懲教院所]
部門: 衛生署
職位名稱: 合約醫生 [部門有下列空缺:公共生醫學科、法醫科、病理科〈臨床微生物及感染學〉及懲教院所] (Contract Doctor (Vacancies available in Public Health Medicine, Forensic Pathology, Pathology (Clinical Microbiology and Infection) and Correctional Institutions))
職位編號: 19960
薪酬: 月薪42,175元至57,280元,視乎有關工作經驗而定,另加約滿酬金。
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
兼職合約醫生﹝特別職務﹞
部門: 衛生署
職位名稱: 兼職合約醫生﹝特別職務﹞ (Part-time Contract Doctor (Special Duties))
職位編號: 19959
薪酬: 時薪339 元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目主任(中藥)
部門: 衛生署
職位名稱: 項目主任(中藥) (Project Officer (Chinese Medicines))
職位編號: 19961
薪酬: 每月26,540元
截止申請日期(日/月/年): 7/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約法律書記
部門: 律政司
職位名稱: 合約法律書記 (Contract Legal Clerk)
職位編號: 19950
薪酬: 月薪10,845元
截止申請日期(日/月/年): 2/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
文員 (EDB/STGPS/093/10)
部門: 教育局
職位名稱: 文員 (EDB/STGPS/093/10) (General Clerk (EDB/STGPS/093/10))
職位編號: 19936
薪酬: 月薪8,350元
截止申請日期(日/月/年): 25/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
雜工 (EDB/HTSS/094/10)
部門: 教育局
職位名稱: 雜工 (EDB/HTSS/094/10) (General Worker (EDB/HTSS/094/10))
職位編號: 19956
薪酬: 月薪6,900元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
空氣污染預報員
部門: 環境保護署
職位名稱: 空氣污染預報員 (Air Pollution Forecaster (APF))
職位編號: 19955
薪酬: 每月36,740元
截止申請日期(日/月/年): 14/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
行政助理
部門: 財經事務及庫務局
職位名稱: 行政助理 (Executive Assistant)
職位編號: 19940
薪酬: 月薪15,000元
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(資訊系統部) 1
部門: 香港警務處
職位名稱: 暑期實習生(資訊系統部) 1 (Summer Intern (Information Systems Wing) 1)
職位編號: 19933
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(資訊系統部) 2
部門: 香港警務處
職位名稱: 暑期實習生(資訊系統部) 2 (Summer Intern (Information Systems Wing) 2)
職位編號: 19934
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(研究中心)
部門: 香港警務處
職位名稱: 暑期實習生(研究中心) (Summer Intern (Research Centre))
職位編號: 19911
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(服務質素監察部)
部門: 香港警務處
職位名稱: 暑期實習生(服務質素監察部) (Summer Intern (Service Quality Wing))
職位編號: 19914
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(大埔警署)
部門: 香港警務處
職位名稱: 暑期實習生(大埔警署) (Summer Intern (Tai Po Police Station))
職位編號: 19912
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
投資推廣助理
部門: 投資推廣署
職位名稱: 投資推廣助理 (Investment Promotion Assistant)
職位編號: 19946
薪酬: 月薪: 15,785 - 19,835 (根據受聘者資歷而定) (Ref: IPA/01/2010)
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生
部門: 司法機構
職位名稱: 暑期實習生 (Summer Intern)
職位編號: 19963
薪酬: 每月5,800元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(法律)
部門: 法律援助署
職位名稱: 暑期實習生(法律) (Summer Intern (Legal))
職位編號: 19988
薪酬: $5,600
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生 (文物修復)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 暑期實習生 (文物修復) (Post Secondary Student Summer Internship 2010)
職位編號: 19953
薪酬: 每月6,100元
截止申請日期(日/月/年): 11/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃 - 香港公共圖書館
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 - 香港公共圖書館 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme ? Hong Kong Public Libraries)
職位編號: 19899
薪酬: 每月: 6,100元
截止申請日期(日/月/年): 25/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(宣傳及推廣)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 暑期實習生(宣傳及推廣) (Summer Intern (Promotions and Publicity))
職位編號: 19952
薪酬: 月薪6,100元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(物料供應)
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 暑期實習生(物料供應) (Summer Intern (Supplies))
職位編號: 19951
薪酬: 月薪6,100元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
物業估價測量見習生
部門: 差餉物業估價署
職位名稱: 物業估價測量見習生 (Valuation Surveying Graduate)
職位編號: 19965
薪酬: 每月15,090元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生
部門: 影視及娛樂事務管理處
職位名稱: 暑期實習生 (Summer Intern)
職位編號: 19967
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生
部門: 影視及娛樂事務管理處
職位名稱: 暑期實習生 (Summer Intern )
職位編號: 19966
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃 2010及暑期實務訓練計劃 2010
部門: 水務署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 2010及暑期實務訓練計劃 2010 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme 2010 and Vacation Training Scheme 2010)
職位編號: 19958
薪酬: 每月港幣$5,600
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺

2010年5月20日 星期四

教院09年度畢業生 就業率升薪金卻減

(轉載:am730 20-05-2010)

香港教育學院(教院)去年底訪問810名應屆畢業生,發現97.4%已於去年底受聘,較08年微升1.3%,當中94.4%全職從事教育工作。而選擇繼續進修的比例亦由08年3.2%微跌至1.8%。受訪者的平均月薪為17,829元,較08年的19,791元減少9.9%。教院解釋,部分原因是從事平均月薪較低的幼兒教育的畢業生數量顯著增加,故拉低了平均數。

另外,首屆全日制幼兒教育榮譽學士學位的畢業生更達百分百就業,月薪平均13,633元。而修讀其他全日制課程的畢業生,亦有97%已獲聘或選擇繼續進修,平均月薪達18,014元。

教院協理副校長(課程發展)兼學生事務長林智中表示,調查反映畢業生就業情況令人鼓舞,證明畢業生具競爭力。

2010年5月19日 星期三

青少年失業率升 未來數月或惡化

(轉載:頭條日報 19-05-2010)

本港勞動就業市場,在踏入○一年至今,連續數個月保持平穩,港府昨公佈最新失業率,維持在百分之四點四的水平不變,但青少年失業率卻微升至百分之十點二。暑期臨近,勞工及福利局局長張建宗預計,未來數月失業率會有上升壓力,有需要時會再推出措施,幫助青少年就業。

今年二至四月份失業率為百分之四點四,與今年一月至三月相同,失業人數則多四千二百人,達十六萬四千八百人,而就業不足率則跌零點一個百分點,至百分之二點一。然而青少年失業率回升,十五至廿四歲青少年的失業率,由百分之九點九微升至百分之十點二。

地產批發失業率降

在各行業中,地產業、批發業和運輸業的失業率明顯下跌,而酒店業、資訊及通訊業、地基及上蓋工程業和零售業的失業率的上升則較明顯。就業不足率方面,下跌主要見於藝術、娛樂及康樂活動業和樓房裝飾、修葺及保養業。

張建宗認為,上月失業率仍平穩,但預計未來數月因有大批大專畢業生投入市場,加上歐洲經濟及金融市場方面,增加不明朗因素,明顯會對失業率帶來壓力,會保持警覺,必要時會再推出協助青少年就業的措施。

2010年5月18日 星期二

青年就業博覽 筍工月薪升20%

(轉載:頭條日報 19-05-2010)

就業市場轉趨活躍,五月份更屬畢業生及離校生投入勞動市場的旺季,有機構將於明日舉行「青年就業博覽」,當中不乏「筍工」。而較特別的工作就有海洋公園機動遊戲服務員。主辦機構指,平均月薪較去年上升兩成,相信有一定吸引力。

香港青年協會舉辦的今次博覽,邀得超過七十三間工商機構,提供逾二千八百份職位空缺,月薪介乎六千至八千元,超過九成為全職工作,主要來自銷售、餐飲業、亦有技術人員及文職等。

薪金最高三萬

隨覑經濟逐漸改善,近月有不少僱主已經密鑼緊鼓,招聘新人手,部份行業薪酬亦有所上升。香港青年協會督導主任鄧良順指,大部份職位空缺的月薪至少六千元,比起去年只得五千元,普遍上升了兩成。

青協透露,「筍工」包括美容院銷售經理,負責美容院內之管理及日常運作,要求中五程度,具三年以上經驗,月薪高達三萬元。而空運服務公司的程式員,部份月入可達三萬,惟需要大專或以上程度。

較特別的工作有海洋公園機動遊戲服務,中五或以上程度,會考、英、數科目合格即可應徵,共有十個空缺。

學位入職公僕料10月減薪 行會決定調低兩薪點

(轉載:明報 19-05-2010)

行政會議昨日決定,按照公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)的建議,把學位職系的入職薪酬調低兩點(即約2000元),今個立法會期內,即7月中之前會遞交立法會通過,10月1日生效。不過有學者質疑,政府不在立會通過後立即生效,是為了在社會矛盾惡化、政改表決等關鍵時刻,減低年輕人對政府的怨氣,才延至10月「減薪」。

被質疑「延遲」實施減怨氣

薪常會早前向政府提交報告,建議將學位職系36個職系的入職者調低兩個薪點,受影響包括二級行政主任、教師等,入職薪酬由21,880元,減至由19,835元,與持有高級文憑的持有人只相差不足1000元。政府估計,學位職系每年有400名新入職人員,因而每年可節省約1030萬元開支。

年省1030萬開支

不過,雖然政府爭取立法會於7月中前通過建議,但新例生效日期卻延至10月1日,避開大學畢業生找工作的「黃金檔期」。本報翻查資料,07年公務員部分入職薪酬提升時,立法會在7月通過,8月便生效,但今次卻要等3個月後才生效。

政府消息人士解釋,10月才生效是要配合政府部門在招聘時的安排,因為公務員的招聘期長,要確保入職者的起薪點與招聘廣告相符,故才安排10月1日生效。他又指出,快將公布的每年公務員薪酬趨勢調查若是正數,這班「中級公務員」的入職點亦會相應調高,故實際減幅不會如現在般高。

城大專業進修學院學術統籌宋立功說,政府的做法絕不尋常,明顯是要在這個社會矛盾深、政治很敏感的時刻,對大學生的傷害減至最小,以減低年輕人對政府的不滿。教協副會長張文光和黃克廉稱,即使今屆畢業生可倖免於難,他們也正發動一班準教師向政府表達不滿,不能接受每次入職薪酬調查後,均令學校內教師間出現「同工不同酬」。

女青招聘會 暑期工增兩倍

(轉載:明報 18-05-2010)

高考會考已近尾聲,4個月的悠長暑假,吸引大批學生投入勞動市場。基督教女青年會下周一舉辦大型暑期工招聘會,受惠於經濟復蘇,今年共提供3000個暑期工空缺,數目較去年招聘會碰上金融海嘯時激增兩倍,但月薪維持約4000元,與去年相若。

3000空缺 月薪約4000

有關招聘會的僱主來自連鎖壽司店、便利店和零售業等,對象以15至29歲青年為主,普遍時薪由22至26元,估計月薪約4000元。由於去年到場應徵者太多造成混亂,今次應徵者須先往10間指定女青年會中心索取門票,先到先得。

女青年會青年就業服務督導主任林遠濠指出,招聘博覽已連續第三年舉辦,去年受金融海嘯影響,僱主提供職位空缺只有1000個,提供即場招聘的僱主有 15個,今年經濟轉好,整體職位空缺已急增兩倍至3000個,有26個僱主提供即場招聘。

另外,女青年會在今年4至5月,以電話及網上訪問1002名15至24歲青年,了解他們做暑期工的情,當中72%受訪者做暑期工目的是增加零用錢,其次有67%人想吸收工作經驗。約25%受訪者稱,上一份暑期工薪酬只有4000元或以下,林遠濠強調,普遍暑期工時薪約22至26元,部分勞動工作也較為厭惡,但有助青年提升主動力和溝通技巧,呼籲年青人不要怕辛苦。

山頂餐廳實習 月薪8500

此外,位於山頂凌霄閣的阿甘蝦餐廳(Bubba Gump),今年首次推出實習計劃,開設一個實習名額,獲聘者可到餐廳參與營運,為期6至8周,月薪為8500元,另包膳食及交通津貼。該餐廳指應徵者經驗不限,年滿18歲就可申請,但須撰寫300字文章,闡述對該實習計劃感興趣的原因。若實習生表現優異,將有機會受聘當長工。

2010年5月17日 星期一

七成僱主擬未來3月請人

(轉載:明報 18-05-2010)

隨覑經濟好轉,僱主的請人意欲亦有所增加。求職網站JobsDB.com在本月進行的一項調查顯示,逾七成僱主計劃在未來3個月招聘人手,其中41%計劃聘請大學畢業生,但是否具有工作經驗將成可否獲面試機會的首要條件,因為82%僱主皆表示,會拒絕一些沒有相關工作經驗的求職者面試。

八成不考慮無經驗

有關公司共訪問了110間企業,有73%公司計劃增聘人手,較去年第四季的57%,大幅上升16個百分點。當中沒有公司表示會裁員,凍結人手則有 15%。公司執行董事顧家強表示,結果反映不少企業開始擴充其業務,對大學生來說是好消息。

僱主挑選求職者時,有沒有相關工作經驗是關鍵因素,因為82%指會拒絕沒有相關工作經驗的求職者,較第二個原因「資歷不足」的42%,多出40個百分點;其次只有27%僱主會拒絕沒有相關學歷的求職者面試。

2010年5月16日 星期日

政府大專暑期工 電腦資訊系吃香

(轉載:明報 17-05-2010)

各院校大專生下月開始放暑假,政府專上學生實習計劃亦正火速請人,多達18個部門提供數百個職位,其中資訊科技、電腦系學生最吃香,渠務署、消防處、衛生署、電訊管理局和教育局均聘用,月薪由5600至7000元不等。警隊雖不設暑期學警,今年卻聘用大專生為其網頁設計遊戲,吸引青少年網民。

數百職位空缺 月薪5000至7000

繼4月底律政司、規劃署、稅務局和投資推廣署率先聘請大專生暑期實習後,多達18個政府部門現正同步就一年一度的「專上學生暑期實習計劃」展開招聘工作,大部分將截止申請日期定為本周末或下周初,6月開始聘用,為期一般約兩個月,學生如欲申請便不能再拖。

一如既往,一些專業部門如機電工程署、渠務署、房屋署、地政總署,所聘請的暑期實習空缺均要求申請學生須修讀土木結構工程、建築、屋宇裝備、機電工程、電腦資訊科技、土地測量等相關學科,職位雖同屬「專業」,人工待遇卻可相差兩成,以渠務署為例,暑期實習月薪只有5600元,電訊管理局卻用7000 元請人。

康文署聘大量人手檢查古樹

政府近年力推樹木保育,康文署今年亦聘請大量大專生,在暑假期間協助檢查新界和九龍區的古樹名木狀,以及為樹木作測量和繪製地圖,月薪6100元。發展局則聘用主修園境建築的學生,協助綠化、園境及樹木管理和宣傳工作,有7000元待遇。

一些紀律部隊如消防和警方,今年也聘暑期工,但並非當暑期實習消防員和警員,消防處以7000元聘用的暑期實習責任重大,須協助部門改良和加強電腦應用系統,包括記錄所有消防車維修保養手冊的圖書館電腦系統,以及管理違例駕駛個案的車隊資料系統。

警隊請人設計網頁遊戲

警察公共關係科的暑期工性質極有趣,除會協助籌辦及推廣少年警訊訓練和活動,亦會協助創作警隊官方網頁的遊戲,以吸引年輕網民,但如此有趣工作月薪卻相對偏低,只有5650元。

政府暑期工月薪最少有5000元,但香港基督教女青年會調查卻發現,逾1000名15至24歲的「90後」青年中,多達六成人上一份暑期工月薪不足4000元,該會今日會召開記者會公布詳情。

2010年5月15日 星期六

最新政府職位空缺(15/5更新)

結構工程師
部門: 屋宇署
職位名稱: 結構工程師 (Structural Engineer)
職位編號: 19919
薪酬: 總薪級表第32點(每月46,230元)至總薪級表第44點(每月73,500元)
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
 
助理外勤統計主任
部門: 政府統計處
職位名稱: 助理外勤統計主任 (Assistant Census & Survey Officer)
職位編號: 19926
薪酬: 總薪級表第7點(每月13,120元)至總薪級表第17點(每月22,985元)
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
 
首席廚師
部門: 政務司司長辦公室
職位名稱: 首席廚師 (Head Chef)
職位編號: 19902
薪酬: 總薪級表第13點(每月18,885元)至總薪級表第16點(每月21,880元)
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
 
技術主任〈材料試驗〉
部門: 土木工程拓展署
職位名稱: 技術主任〈材料試驗〉 (Technical Officer (Laboratory))
職位編號: 19909
薪酬: 總薪級表第9點(每月14,890元)至總薪級表第22點(每月29,235元)。
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
 
見習技術主任〈材料試驗〉
部門: 土木工程拓展署
職位名稱: 見習技術主任〈材料試驗〉 (Technical Officer Trainee (Laboratory))
職位編號: 19910
薪酬: 見習職級薪級表第4點(每月9,775元)至見習職級薪級表第6點(每月11,100元)。
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
 
高級管工
部門: 衛生署
職位名稱: 高級管工 (Senior Foreman)
職位編號: 19929
薪酬: 總薪級表第12點(每月17,805元)至總薪級表第15點(每月20,835元)。
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
 
測量主任(產業)
部門: 地政總署
職位名稱: 測量主任(產業) (Survey Officer (Estate))
職位編號: 19898
薪酬: 總薪級表第9點(每月14,890元)至總薪級表第22點(每月29,235元)。
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
 
暑期實習人員一
部門: 政府統計處
職位名稱: 暑期實習人員一 (Summer Intern 1)
職位編號: 19887
薪酬: $6,500
截止申請日期(日/月/年): 21/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃 2010
部門: 衛生署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 2010 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme 2010)
職位編號: 19928
薪酬: 每月6,000元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 渠務署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme )
職位編號: 19894
薪酬: 月薪5,600元 (以受聘之時確定為準)
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
文員 (EDB/KTS/088/10)
部門: 教育局
職位名稱: 文員 (EDB/KTS/088/10) (General Clerk (EDB/KTS/088/10))
職位編號: 19875
薪酬: 月薪8,350元
截止申請日期(日/月/年): 18/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
文員 (EDB/SKWGSS/089/10)
部門: 教育局
職位名稱: 文員 (EDB/SKWGSS/089/10) (General Clerk (EDB/SKWGSS/089/10))
職位編號: 19927
薪酬: 月薪8,350元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
雜工 (EDB/MTCGPS(HHB)/090/10)
部門: 教育局
職位名稱: 雜工 (EDB/MTCGPS(HHB)/090/10) (General Worker (EDB/MTCGPS(HHB)/090/10))
職位編號: 19931
薪酬: 月薪6,900元
截止申請日期(日/月/年): 22/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
計劃執行主任(延續教育) (EDB/FE/087/10)
部門: 教育局
職位名稱: 計劃執行主任(延續教育) (EDB/FE/087/10) (Project Executive (Further Education) (EDB/FE/087/10))
職位編號: 19913
薪酬: 月薪30,000元
截止申請日期(日/月/年): 23/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級課程主任(議會及中學) (EDB/CDI/092/10)
部門: 教育局
職位名稱: 高級課程主任(議會及中學) (EDB/CDI/092/10) (Senior Curriculum Officer (Council and Secondary) (EDB/CDI/092/10) )
職位編號: 19908
薪酬: 月薪62,510 元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級課程主任(通識教育) (EDB/CDI/091/10)
部門: 教育局
職位名稱: 高級課程主任(通識教育) (EDB/CDI/091/10) (Senior Curriculum Officer (Liberal Studies) (EDB/CDI/091/10) )
職位編號: 19905
薪酬: 月薪62,510 元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生 (延續教育)
部門: 教育局
職位名稱: 暑期實習生 (延續教育) (Summer Intern (Further Education))
職位編號: 19932
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約技工學徒(電氣、機械、汽車或空氣調節行業)
部門: 機電工程署
職位名稱: 合約技工學徒(電氣、機械、汽車或空氣調節行業) (Contract Craft Apprentice (Electrical/ Mechanical/ Vehicle/ Air-conditioning discipline) )
職位編號: 19897
薪酬: 月薪5,925元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約工程師(機電)
部門: 機電工程署
職位名稱: 合約工程師(機電) (Contract Engineer (Electrical and Mechanical))
職位編號: 19893
薪酬: 月薪36,675元– 57,025元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
合約技術員學徒(電氣、機械、汽車、空氣調節或電子行業)
部門: 機電工程署
職位名稱: 合約技術員學徒(電氣、機械、汽車、空氣調節或電子行業) (Contract Technician Apprentice (Electrical/ Mechanical/ Vehicle/ Air-conditioning/ Electronics discipline))
職位編號: 19896
薪酬: 月薪7,625元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
二級技術員 (電氣)
部門: 機電工程署
職位名稱: 二級技術員 (電氣) (Technician II (Electrical))
職位編號: 19895
薪酬: 月薪9,895元
截止申請日期(日/月/年): 27/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實務訓練計劃
部門: 機電工程署
職位名稱: 暑期實務訓練計劃 (Vacation Training Scheme)
職位編號: 19916
薪酬: 每月5,600元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 消防處
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Intership Programme)
職位編號: 19888
薪酬: 每月7,000元
截止申請日期(日/月/年): 22/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目經理
部門: 政府化驗所
職位名稱: 項目經理 (Project Manager)
職位編號: 19930
薪酬: 月薪76,155元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
専上學生暑期實習計劃
部門: 政府產業署
職位名稱: 専上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Intership Programme)
職位編號: 19891
薪酬: 每月5,800元
截止申請日期(日/月/年): 25/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
行動助理
部門: 民政事務總署
職位名稱: 行動助理 (Operation Assistant)
職位編號: 19890
薪酬: 月薪9,320元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級牌照事務督察
部門: 民政事務總署
職位名稱: 高級牌照事務督察 (Senior Licensing Inspector)
職位編號: 19892
薪酬: 月薪18,885元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生(警察公共關係科)
部門: 香港警務處
職位名稱: 暑期實習生(警察公共關係科) (Summer Intern (Police Public Relations Branch))
職位編號: 19903
薪酬: 月薪5,650元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習及暑期實務訓練計劃
部門: 地政總署
職位名稱: 專上學生暑期實習及暑期實務訓練計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship and Vacation Training Scheme)
職位編號: 19937
薪酬: $5,600
截止申請日期(日/月/年): 25/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃 2010 - 康樂事務部
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 2010 - 康樂事務部 (Post- Secondary Student Summer Internship Programme 2010 - Leisure Services Branch)
職位編號: 19872
薪酬: 月薪6,100元
截止申請日期(日/月/年): 17/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專 上 學 生 暑 期 實 習 計 劃
部門: 海事處
職位名稱: 專 上 學 生 暑 期 實 習 計 劃 (Post-secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19886
薪酬: 月薪:$7,000元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 電訊管理局
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme )
職位編號: 19915
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 4/6/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生
部門: 郵政署
職位名稱: 暑期實習生 (Summer Intern)
職位編號: 19935
薪酬: 每月7,000元
截止申請日期(日/月/年): 26/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級技術專家(工程)
部門: 香港電台
職位名稱: 高級技術專家(工程) (Senior Technical Specialist (Engineering))
職位編號: 19889
薪酬: 月薪38,470 – 48,400元,視乎經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理經理
部門: 影視及娛樂事務管理處
職位名稱: 助理經理 (Assistant Manager)
職位編號: 19906
薪酬: 月薪25,920元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
會計助理主任(系統)
部門: 庫務署
職位名稱: 會計助理主任(系統) (Assistant Accountat (Systems))
職位編號: 19939
薪酬: 月薪$16,000元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺

2010年5月13日 星期四

政府月薪1.2萬聘藝術見習生 為西九培育新血 院校慨嘆「來得太遲」

(轉載:明報 14-05-2010)

去年特首曾蔭權宣布發展文化及創意產業,民政事務總署會斥資約760萬元,今月起招聘藝術行政見習員和博物館見習員,月薪達1.2萬元,為修讀藝術文化的應屆大學畢業生提供入行「筍工」,並為2015年落成的西九文化區培育新血。

民政事務總署表示,有見本地藝術發展蓬勃,包括西九文化區首階段預計於2015年落成等,急需要大批藝術管理人才,政府在未來4年會撥約760萬元推出見習計劃,分兩階段聘請藝術行政見習員和博物館見習員共26人,每個職位合作期為24個月。

攬藝術系畢業生合約期兩年

其中博物館見習員一職,目標是招攬剛畢業、有視覺藝術背景的年輕人加入。即將提供見習職位的香港藝術館,館長鄧海超接受訪問時表示,學員會由資深館長級人員作導師,到各部門學習,包括協助館長策劃展覽、學習文物修復、籌款策略等,他直言:「館內有不少老人家,需要後生仔衝擊一下,哪管是天馬行空的想法,也有機會一展所長。」

鄧海超認為,藝術館佔地近2萬尺,職位包括館長、設計、管理和文物修復人員約100多人,而西九藝術設施包括Museum Plus、演藝場地等,佔地約30萬呎,博物館、藝術行政人員需求急增,屆時一些在博物館工作的人才或會被西九吸引,加上適齡退休數字持續增加,有必要培訓新血補充。

教授:培訓人才需10年

城大創意媒體學院副教授葉旭耀認為,培訓專業藝術文化行政人才需要10年時間,現在起步已算遲。但他指出,市場上甚少正規藝術行政實戰工作機會,基本上是沒職業路徑可言,畢業生爭取藝術工作經驗要靠際遇,該學院七成畢業生投身創意工業,在藝團、展覽館汲取經驗,他認為今次計劃有助畢業生到政府旗下藝術館、表演場地見習,了解大規模場館的藝術管理工作。

中港搶手排行榜 金融法律最熱 高薪挖角重現 職位空缺增一成

(轉載:經濟日報 13-05-2010)

有人力資源顧問表示,最近職位空缺上升一成,尤其是行政管理階層,不少企業見經濟形勢轉趨明朗,為了加速生意發展,均願意高薪挖角。有獵頭公司季度報告指出,目前中港兩地最搶手人才分別是會計金融、法律及建築人才。

跨國人力資源顧問公司HAYS剛發表第二季度職場報告,指市場對內部審計、風險法規、基建工程及零售管理人員需求大,人才議價能力升。

該公司中國及香港區域經理Emma Charnock表示,目前最頂尖人才考慮轉工前,要清楚掌握新工作的權限、職責及事業發展,有部分獲數份空缺的人才,更可將薪金議價至18個月。

報告列出目前中港有甚麼人才最搶手︰

本港5大搶手人才

會計、金融及銀行:市場加強對衍生金融產品的監管,特別需求內部審計及管理滙報人手。

保險:多家保險公司積極發展亞洲市場,後勤支援部門需重新聘請。

法律:資本債券、收購合併及IPO活躍,行業缺乏相關經驗及能操流利普通話的本地律師。

地產:具有內地資產管理、租務、投資或零售經驗的人才。

銷售及市場拓展︰消費者對新產品需求上升,市場特別需求優秀的前綫銷售及採購人員。

內地7大搶手人才

會計及金融︰市場愈來愈重視風險管理,但內地缺乏有豐富經驗的法規及內部監控人才,因此具行業經驗人才的薪金水平相當可觀。據跨國獵頭公司Robert Walters薪酬報告,任內地跨國機構的風險管理部主管,年薪已高達80萬至120萬人民幣。

建築師︰內地大興土木,興建大量商業大廈及針對商務客的酒店,尤其二、三綫城市,特別需求有經驗的建築專才。

教育︰針對富豪二代及到內地工作的專才子女,內地設立多所國際學校,對師資要求嚴謹,特別需求能執教國際課程IB,以及高級程度數理、物理、化學及經濟學科老師。

資訊科技︰銀行業發展迅速,需求大量熟悉Microsoft、NET和Java電腦程式IT人才;同時亦需熟悉銀行分析、顧問及發展系統的人員。以上海為例,IT董事的年薪介乎35萬元至150萬人民幣,而軟件開發經理,年薪最高為50萬。

製造及營運︰愈來愈多跨國機構將開發及研究部門遷移到內地,行業最渴求能以低成本、生產高質素產品的經驗人才。以六式格碼黑帶(10年經驗以上)為例,年薪介乎40萬至80萬人民幣;而營運部董事年薪更高至120萬。

製藥︰行業需求有效率及適時地、將產品在合乎法規下推出市場的製藥人才。

銷售及市場拓展︰全球已進入電子商貿及網絡銷售的新世代,尤其透過創新手法成功推銷的人才。於上海任銷售總經理(10年經驗以上),年薪介乎60萬至100萬人民幣。

身價評估法

在職場打滾多年,為何只得「雞碎咁多」?許多打工仔覺得老闆虧待自己,薪酬低於市場水平,但環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥及中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍提醒,要得知自己是overpaid(薪酬過高)還是underpaid(薪酬過低),不可單憑感覺,以下方法可以摸清現時身價。

1. 同行面試比較︰跟類似規模的公司進行見工面試,若不少公司願意出價高於現職,證明現時「被壓價」,但若結果相反,則暗示是領多了薪水。

2. 詢問同行高層︰最直接的方法,當然是向同行職級相若的從業員查詢,但相信願意披露的人甚少,為免尷尬,最好跟同行中年資長、職級高的人士打探,便知一二。

3. 比較職銜與職務︰「職銜」跟「職務」早已脫節,職銜被美化愈來愈普遍,如有「人事部經理」領薪2萬多元,亦有4、5萬元,但前者只管轄位於廣東廠房基層員工,後者可能於上海跨國機構工作,負責範圍遍布全國,故評核薪酬前宜先比較本身職務、招聘公司等資料,來衡量薪酬。

4. 參考薪酬調查︰上班族可參考人力機構或所屬行業學會每年發布的薪酬調查,但小心分析當中數據,如列出的薪酬水平會否過高,尤其是跨國機構,因這些企業以全球劃一標準計算,薪酬較本地公司高,會拉高現時平均薪酬。

5. 向招聘機構查詢︰最直接知道身價,是向招聘機構查詢,他們掌握市場上薪酬最新走勢,可按求職者背景及能力,客觀地計算其「叫價力」。

東亞銀行招聘日(15/5)

2010年5月11日 星期二

入息少過綜援 窮人增18%

(轉載:東方日報 12-05-2010)

本港經歷金融海嘯後,貧窮情況有惡化迹象。政府昨發表去年一至九月本港貧窮指標最新情況,廿四個指標中有六個轉趨惡化,其中入息低於綜援的貧窮人士多達八十四萬六千多人,較○八年增加一成八,而失業人數亦飆升至十九萬四千多人,失業半年或以上人數更大幅上升八成八。政府聲稱,隨着經濟復甦,本港現時的貧窮情況已逐步緩和。

15至59歲失業近20萬

財政司司長辦公室經濟分析及方便營商處,昨向立法會滅貧事宜小組委員會提交本港去年一至九月的貧窮情況,按前扶貧委員會制訂的廿四個貧窮指標中,有六項表現參差,另有六項轉趨惡化。其中生活在入息低於綜援的家庭人數,由○八年的五十一萬七千人,大幅增加兩成半至去年九月的六十四萬五千八百人,若連同清貧長者計算,貧窮人士總數高達八十四萬六千八百人。

失業情況方面,十五至五十九歲的失業人數多達十九萬四千九百人,較○八年增加五成三,失業率亦由百分之三點六上升至百分之五點五,而失業六個月或以上人數大幅飆升八成八,增至五萬一千三百人,而失業一年或以上的人數亦增加七成至二萬四千四百人。

至於表現參差的指標中,無業家庭中的二十至五十九歲人數,由二十萬九千八百人增加至二十三萬一千七百人;低收入家庭中的六至十四歲兒童人數亦增至二萬一千七百人,所佔人口比例由百分之二點九增至百分之三點六;領取綜援的健全成人亦升至十一萬零六百人。當局解釋,因○八年九月出現環球金融危機,影響就業及入息情況,令部分貧窮指標轉差,但隨着經濟復甦,就業情況改善,去年底貧窮情況已開始緩和,當局會繼續密切監察貧窮情況,採取措施協助有需要人士。

九成公司加薪 平均1.7% 建築業加幅最大

(轉載:明報 11-05-2010)

有機構調查本港薪酬趨勢,共訪問125間來自13個不同行業的公司,發現隨覑經濟狀於去年第二季開始改善,在30間年初已落實薪酬檢討的公司中,共有93.3%受訪公司錄得整體加薪,平均幅度為 1.7%,較去年同期上升1.2個百分點,加幅回復至2005年水平。加薪幅度較高的是建築業(3.2%),其次為銀行業(2.9%)、製造業(2.5%)和零售業(2.1%)。

調查由香港人力資源管理學會舉辦,30間完成薪酬檢討的受訪公司共聘用約3.75萬名僱員。加薪的公司比例由去年年初的31.1%,上升至今年初的93.1%,餘下受訪公司整體薪金沒調整,沒有公司錄得整體減薪。

平均發逾1個月花紅

花紅發放方面,有固定發放花紅制度的受訪公司共38間,向員工發放的固定花紅金額平均為1.01個月薪金。發放非固定花紅的受訪公司則有30間,在合資格的僱員中,93.9%獲發非固定花紅,平均金額為1.17個月薪金,去年同期則有93.2%合資格僱員取得非固定花紅,平均金額為1.08個月薪金。

對於加薪幅度較高的是建築業,香港建造業商會認為是基建發展帶動,但最先受惠的多是建築設計公司,建地基等地盤前線員工薪酬則暫不會有顯著改變。屬第二位加薪幅度較高的銀行業,一直被視為市場指標的匯豐銀行,其董事會在2月增加薪酬預算總額約2.5%,並發放兩個半月薪酬作為現金花紅。

薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠表示,年初僱員普遍可獲得較高的加薪幅度,結果屬意料之內,加幅回復至05年水平,但個別行業如金融及會計,2008 年以前可有3至4個月非固定花紅,現在難同日而語。他認為今年初的加薪幅度較高,或有助企業挽留及招攬高質素人才。不過,鑑於租金、薪酬及交通運輸費用等營業成本上漲,他相信未來大半年僱主的薪酬調整幅度應該跟年初相若。

2010年5月10日 星期一

勞工處暑期工增三成

(轉載:明報 11-05-2010)

暑期將至,不少學生會找暑期工。今年市道好轉,勞工處收到的暑期工數目亦大增31%,達766個,當中不乏月入逾萬元「筍工」,但有部分則低至時薪20元。有工會形容僱主紛紛在最低工資立法前,以極低薪聘請學生。

勞工處昨日正式推出今年的暑期工就業資訊網(http://www.jobs.gov.hk/big5/summertemp/index.aspx),除刊有大量空缺外,亦提供「提防求職陷阱」及面試技巧等資料。

部分時薪20元 被轟剝削

勞工處發言人表示,由4月至5月5日,共收到766個暑期工職位空缺,較去年同期的584個空缺大增31%。在766個空缺中,主要來自教育、商業及飲食行業,合共佔所有空缺的53%;職位方面,以教師、侍應及推廣員最多,共佔57%。

在網上羅列的資料顯示,有部分是月入上萬元的「筍工」,但需要一定學歷及技能,例如一級游泳教練職位,要求持有拯溺銅章及游泳教練牌,月薪有1萬至 2萬元。

不過,更多空缺是時薪20多元,或日薪200至300元的文員、產品推廣員職位,部分職位月薪只有4000元,部分文員及服務員空缺時薪更低至20 元,每天工作8小時,一周工作6天,月薪約3840元。職工盟秘書長李卓人直指「張宇人累街坊」,部分僱主紛紛在最低工資立法前「標尾會」,以時薪20元的剝削價,聘請學生。

行業匯聚招聘日(12/5)

殯儀業缺職訓 服務參差

(轉載:蘋果日報 10-05-2010)

本港殯儀業服務水平參差不齊,投訴亦多,九龍殯儀館董事總經理程廣寧指出,每個環節都有貨不對辦的投訴,「為咗賺你多啲錢,說服你買大個啲棺材,到咗內地墳場原來放唔落個墓穴。」該館與內地國營職業訓練學院合作,首次來港招生,並由該館提供實習職位,希望提升行業水平。程廣寧說,全港每年有四萬人逝世,數字逐年上升,但殯儀館只有7間,長生店100間,殯儀服務公司20間,但服務參差,曾有長生店提供一條龍服務,但化妝師為趕往另一場地,殯儀館未及交出靈堂,便偷偷地在後巷替遺體化妝,對死者十分不尊重。「服務做得唔好,家屬會悲上加傷。」

內地有三年文憑課程

現時本港只有極少數殯儀館從業員曾接受專業訓練,反而內地共有三間職業培訓學院提供正規殯儀課程。民政部在湖南開辦的長沙民政技術學院殯儀系三年制文憑課程獲內地認可,畢業生可投考6類殯儀服務牌照,分別是禮儀師、化妝師、防腐師、下葬土工、墓園管理、火葬系統科技。九龍殯儀館為提升該館及行業訓練,與長沙的學院合作,在港招生,學生在學院修讀,在該館實習。本月13至15日灣仔會展中心將舉行思源博覽,是一個殯儀服務的大型博覽會,長沙的學院將在博覽會設攤位。該館為提升本身員工的質素,亦計劃選派僱員到該學院進修。

「我信有鬼 但我唔怕黑 唔怕鬼」女大學生做殯儀 連升兩級

(轉載:蘋果日報 10-05-2010)

工作難求,連一向予人陰森感覺的殯儀館也出現搵工熱潮。九龍殯儀館近日刊登招聘廣告,吸引逾300人申請,大多是年紀較大的一群,當中卻有不少大學學士和碩士畢業生。工商管理系畢業生、年僅23歲的梁凱瑚一年多前成為該館首位入職女大學生,執行「禮儀師」的工作,現已連跳兩級升為營業副經理,「我信有鬼,但我唔怕黑,唔怕鬼。」

九龍殯儀館完成兩期現代化的改裝工程,需增聘人手,包括營業員、服務員等各類工種,空缺約10個,日前刊登招聘廣告,瞬即吸引逾300人申請。該館董事總經理程廣寧說,殯儀館底薪不高,僅六、七千元,但以佣金收入為主,有經驗人士年薪達100萬至200萬並不稀奇。雖然職位申請資格最低是中五學歷,但部份申請人擁有大學學士甚至碩士學歷,他挑選面試的20多人,當中 5人是學士或碩士。

程廣寧說該名碩士生是男性,畢業約兩年,曾做文職工作,但程感覺對方未必有足夠心理準備留在該行業發展,最終沒有取錄他。不過,一年多前程廣寧聘請了一名剛畢業的女大學生擔任見習生,至今已兩級跳晉升為副經理。梁凱瑚是大學工商管理系畢業生,她看到九龍殯儀館招聘廣告,便決定寄出她的首封求職信,第一次見工,亦順利獲得第一份工。她的同學畢業後擔任空姐、護士、公務員、市場推廣,最多是文職工作,「(但)我唔想好似佢哋咁,想有份特別啲嘅工作,有唔同體驗。」其實,當日她對該份工作的性質毫無認識,「我信有鬼,但我唔怕黑,唔怕鬼,佢哋喺第二個空間,唔會騷擾我。」有朋友自稱有對陰陽眼,偶然見到鬼,過馬路時見到有鬼跳出馬路被車輾過,她也不被嚇怕,遂決定向殯儀業發展。入職時擔任見習生,跟從前輩工作,上班第一天便要到醫院殮房領屍,她從未見過遺體,即時感覺很新鮮、緊張。站在殮房門外一刻,開始有點擔心,但很快冷靜下來。至今連跳兩級,可以單獨協助家屬辦理殮葬和殯儀服務。梁凱瑚的父母支持其決定,認為決定了便要盡力做好。這一代年輕人較開放,同輩沒有疏遠她。反而對其工作充滿好奇心,見面時總愛追問:「喺殯儀館有冇見過鬼?」她亦一概回答道:「梗係冇」。

人生觀反變得積極

不過,適應這份工作要較長時間,原因是同事普遍較年長,最老是90歲,稍年輕的也較她年長一倍,但也讓她學習得快一些。需與遺體相處,她不感工作厭惡,她說有朋友任職護士,有一次替受傷的人洗傷口,傷者失去半邊臉,鼻骨也露出來。與遺體相處日子多了,每日面對死亡,令年紀輕輕的她感觸起來,「到咗人要離開呢個世界,乜嘢都帶唔走」。但她人生觀沒變得灰暗,反有點老成,「人生一定生老病死,有快樂,有唔開心,我哋更應積極啲。」

2010年5月8日 星期六

最新政府職位空缺(8/5更新)

二級監工(屋宇)
部門: 建築署
職位名稱: 二級監工(屋宇) (Works Supervisor II (Building))
職位編號: 19853
薪酬: 總薪級表第9點(每月14,890元)至總薪級表第12點(每月17,805元)
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
 
化驗師
部門: 渠務署
職位名稱: 化驗師 (Chemist)
職位編號: 19849
薪酬: 總薪級表第27點(每月36,740元)至總薪級表第44點(每月73,500元)
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
 
飛機技術員(機身/發動機)
部門: 政府飛行服務隊
職位名稱: 飛機技術員(機身/發動機) (Aircraft Technician (Airframe/Engine))
職位編號: 19846
薪酬: 一般紀律人員(員佐級)薪級表第3點(月薪14,275元)至一般紀律人員(主任級)薪級表第6點(月薪25,620元)。
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
 
助理屋宇監督
部門: 政府產業署
職位名稱: 助理屋宇監督 (Assistant Building Supervisor)
職位編號: 19868
薪酬: 總薪級表第13點(每月18,885元)至總薪級表第23點(每月30,615元)
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
 
地政主任
部門: 地政總署
職位名稱: 地政主任 (Land Executive)
職位編號: 19848
薪酬: 總薪級表第13點(每月18,885元)至總薪級表第33點(每月48,400元)。
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
 
暑期實習人員
部門: 政府統計處
職位名稱: 暑期實習人員 (Summer Intern)
職位編號: 19837
薪酬: 每月 $6,500元
截止申請日期(日/月/年): 31/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
創意香港暑期實習人員(行政)
部門: 商務及經濟發展局
職位名稱: 創意香港暑期實習人員(行政) (Summer Intern (Administration) / CreateHK)
職位編號: 19876
薪酬: 每月7,000元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生
部門: 發展局
職位名稱: 暑期實習生 (Summer Intern)
職位編號: 19873
薪酬: 每月7,000元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
會計文員 (EDB/KTGSS/086/10)
部門: 教育局
職位名稱: 會計文員 (EDB/KTGSS/086/10) (Accounting Clerk (EDB/KTGSS/086/10) )
職位編號: 19869
薪酬: 月薪11,490 元
截止申請日期(日/月/年): 13/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
教學資源助理 (英國語文教育) (EDB/CDI/082/10)
部門: 教育局
職位名稱: 教學資源助理 (英國語文教育) (EDB/CDI/082/10) (Education Resources Assistant (English Language Education) (EDB/CDI/082/10) )
職位編號: 19858
薪酬: 月薪12,180 元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
文員 (EDB/TSKVGSS/081/10)
部門: 教育局
職位名稱: 文員 (EDB/TSKVGSS/081/10) (General Clerk (EDB/TSKVGSS/081/10))
職位編號: 19829
薪酬: 月薪8,350元
截止申請日期(日/月/年): 11/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
一級項目主任(普通話) (EDB/EI/084/10)
部門: 教育局
職位名稱: 一級項目主任(普通話) (EDB/EI/084/10) (Project Officer I (Putonghua) (EDB/EI/084/10) )
職位編號: 19855
薪酬: 月薪34,820 元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
研究及統計主任(基本能力評估) (EDB/EI/083/10)
部門: 教育局
職位名稱: 研究及統計主任(基本能力評估) (EDB/EI/083/10) (Research and Statistical Officer (Basic Competency Assessment) (EDB/EI/083/10) )
職位編號: 19856
薪酬: 月薪33,000 元
截止申請日期(日/月/年): 28/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級行政助理 (EDB/EI/079/10)
部門: 教育局
職位名稱: 高級行政助理 (EDB/EI/079/10) (Senior Executive Assistant (EDB/EI/079/10) )
職位編號: 19857
薪酬: 月薪27,000 元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生 (財政)
部門: 教育局
職位名稱: 暑期實習生 (財政) (Summer Intern (Finance))
職位編號: 19854
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
一級技術支援服務主任 (EDB/STMGSS/080/10)
部門: 教育局
職位名稱: 一級技術支援服務主任 (EDB/STMGSS/080/10) (Technical Support Services Officer I (EDB/STMGSS/080/10) )
職位編號: 19870
薪酬: 月薪10,430 元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生
部門: 政府物流服務署
職位名稱: 暑期實習生 (Summer Intern)
職位編號: 19851
薪酬: 月薪$7,000
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃 2010
部門: 房屋署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 2010 (Post-Secondary Student Summer Internship 2010)
職位編號: 19877
薪酬: 每月實習津貼:有待確定(二零零九年度的每月實習津貼為5,800元)
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理資訊科技主任
部門: 勞工及福利局
職位名稱: 助理資訊科技主任 (Assistant Information Technology Officer)
職位編號: 19871
薪酬: 月薪17,805元
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
博物館見習員
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 博物館見習員 (Museum Trainee)
職位編號: 19852
薪酬: 每月12,300元
截止申請日期(日/月/年): 24/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
臨時水上活動教練
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 臨時水上活動教練 (Temporary Water Sports Instructor)
職位編號: 19850
薪酬: 月薪17,280元
截止申請日期(日/月/年): 16/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
兼職助理海事監督
部門: 海事處
職位名稱: 兼職助理海事監督 (Part-time Assistant Marine Controller)
職位編號: 19847
薪酬: 時薪:$237元(毎次工作不少於5小時)
截止申請日期(日/月/年): 20/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理工程師
部門: 香港電台
職位名稱: 助理工程師 (Assistant Engineer)
職位編號: 19840
薪酬: 月薪25,320至30,615元,視乎經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 12/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
燈光師兼收音師
部門: 香港電台
職位名稱: 燈光師兼收音師 (Lightingman cum Soundman)
職位編號: 19845
薪酬: 月薪13,215元
截止申請日期(日/月/年): 13/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
製作助理(兼職)
部門: 香港電台
職位名稱: 製作助理(兼職) (Production Assistant (Part-time))
職位編號: 19841
薪酬: 時薪80元
截止申請日期(日/月/年): 13/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目助理(國際動畫節)
部門: 香港電台
職位名稱: 項目助理(國際動畫節) (Project Assistant (International Animation Festival))
職位編號: 19860
薪酬: 月薪18,000元
截止申請日期(日/月/年): 12/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目經理(國際動畫節)
部門: 香港電台
職位名稱: 項目經理(國際動畫節) (Project Manager (International Animation Festival))
職位編號: 19859
薪酬: 月薪30,000元
截止申請日期(日/月/年): 12/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃
部門: 差餉物業估價署
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme)
職位編號: 19874
薪酬: 月薪 5,000 元 至 6,700 元
截止申請日期(日/月/年): 17/5/2010
注:非公務員職位空缺

2010年5月7日 星期五

國泰聘數百人 入職須過幾關 80後空姐乘客笑臉作動力

(轉載:蘋果日報 08-05-2010)

「又要飛喇!」被視為空姐大呻因工作被迫經常周遊列國的反話,令不少年輕人更渴望加入機艙服務員工作。但要成功入職,必須過五關斬六將。80後現職空姐郭倩婷表示,機艙工作需長時間站立,要適應各地時差,體力需求一點不輕,「搭完十幾個鐘長途機,無論幾攰、幾眼瞓,膊頭有幾痛都好,都要保持專業形象。」

考處境問題最緊要應變

80後空姐郭倩婷入行近5年,她說工作雖然辛勞,但能開闊眼界。06年她在飛機上遇到一名約15歲女乘客,少女剛於溫哥華接受腦部手術失敗,只剩3個月生命,「佢話由細到大都好想坐商務客位,好開心終於坐到,佢笑得好開心,冇講過一句負面嘅說話,令我更加珍惜生命。」這些經歷及乘客的笑臉,成為她工作的動力。

空姐工作不容易,要成為空中服務員的過程也不簡單。國泰職業發展及招聘專員余惠君表示,應徵做空中小組、空中少爺,第一關是電話英語面試,過關者接着還要通過小組討論、單獨面試、語言測試及體格檢查,通過後才可正式受聘。

小組討論設處境問題,例如:「工作時有小朋友不斷喊,媽咪又搞唔掂,你會點做?」余惠君指問題沒有模範答案,重點是測試應徵者應變能力和工作熱誠。衣着打扮方面,她指黑色套裝雖然穩陣,卻予人沉悶拘謹感覺,「可以多啲顏色,男仔唔一定要打呔,女仔亦唔需要紮髻化濃妝。」

月薪1.8萬工會指報大數

國泰航空去年2月起凍結機艙服務員人手,隨着陸續開通米蘭及莫斯科兩條新航線,今年3月重新招聘,預計聘請數百人,現已收到7,000多人申請,招聘不設限期,國泰會按公司擴展情況分批聘用。最快一輪面試將於本月進行,成功入職的百多名機艙服務員,將於莫斯科航線7月首航前上任。

新入職機艙服務員須接受5星期培訓,半年試用期後,國泰表示月薪平均可達1.7至1.8萬元。不過國泰空中服務員工會主席黎玉嬋卻質疑公司報大數,據工會了解,薪金連同外站津貼最多只有1.4至1.5萬元。

4大工程熱點 測量業大旺

(轉載:Recuit 07-05-2010)

基建上馬,工程人才固然旺場,測量界也有新發展。不過,除了基建,測量界未來還有3大熱點,潛力同樣不可忽視,在就業市場掀起效應,四合一推力更勁,各類測量人手料將「輪著旺」。

在未來5至10年,本港測量業發展有4大熱點,從四方面拉動人手需求,基建只是其中之一。香港測量師學會會長鄒廣榮指出:「活化工業樓、強制驗樓、市區重建,再加上基建發展,四項合起來將帶動整個測量業發展,預料未來5至10年對測量師人手需求很大。」現時專業測量師分6個組別:產業測量、建築測量、工料測量、土地測量、規劃及發展、物業設施管理。各組別人手需求高峰將陸續出現。鄒廣榮說:「整體而言,人手需求增幅頗為平均,但每一組別的高峰則會在不同時期出現。」按這一說法,可進而推斷,各類測量師將「輪著旺」。

基建的測量熱點

先談談基建熱點。在這方面,測量界的特點是「全程參與」,即工程前、中、後期皆會參與,人手需求有持續性。鄒廣榮說:「在建築期間以至竣工皆有需求,只是所需的服務不同,較多的是工料測量、土地測量、建築物管理、處理合約糾紛、保養等。」他特別提到,兩類測量師與基建的關係最為密切,即工料測量師與土地測量師。

工料測量師全程有求

行內對工料測量師是「全程有求」。鄒廣榮說,工料測量師提供初步成本諮詢服務,以助訂定工程開支預算;而在施工期間也要定期評估工程進度,以便批出工程款項;至於工程竣工後出現合約糾紛,工料測量師也會協助處理。「從工程一開始估價至竣工之後,皆會參與。」至於土地測量師需求則主要見於建造階段。土地測量是一門定位專業,工作範疇之一便是「工程測量」,負責測繪工地地形圖,計算建築定和方土等。「總之凡涉土地定位,便需要土地測量師。」十大基建不只起路築橋,還有不少發展項目,像西九龍計劃、郵輪碼頭等,皆涉及樓宇物業和設施,這將帶旺其他專業組別的發展。鄒廣榮續說:「這些物業和設施也需有測量師來管理,尤其物業設施管理測量師,待竣工之後,人手需求增幅會較明顯。」他補充,這些發展項目也需有規劃及發展測量師和建築測量師參與。

鄒廣榮說,在測量行業,目前基建效應尚未明顯,未見挖角潮。不過綜觀近期基建工程招聘趨勢,對測量師的人手需求,也頗切合上述次序,「全程有求」的工料測量師,成為數大建築商的招聘對象。據公司網頁資料顯示,俊和建築、新昌營造、金門建築、禮頓建築、中國建築,現正招聘不同級別的工料測量職位,而政府建築署亦正招聘工料測量師,月薪44,155元至73,500元。

強制驗樓、活化工業樓即時效應若然基建效應對測量界較「慢熱」,另外3大熱點可激起即時效應。鄒廣榮認為,強制驗樓、活化工業樓、市區重建,帶動業界人手需求是即時見效。「尤其強制驗樓和活化工業樓會來得較快,對建築測量師人手需求相當大,未來2至3年或會達至高峰。」建築測量師是「勘察建築物的專才」,工作之一是擔任「樓宇醫生」,診斷樓宇缺陷,進行安全檢驗。按目前強制驗樓立法進度,建築測量師人手需求高峰最快會於明年第4季來到。立法會現正審議《2010年建築物(修訂)條例草案》,料最快明年第4季起,凡樓齡滿30年而高於三層的私人樓宇,須每10年驗樓一次。「這麼多舊樓一下子推出來需要檢驗,建築測量師人手需求好大。」建築測量師也負責勘測建築物改造和翻新,正好配合活化工業樓,大展拳腳。「例如工業樓轉作寫字樓,需進行改建或裝修,申請入則,這些工作多會找建築測量師來做。」政府去年底提出四招活化近千幢舊工廠大廈,地政總署於今年4月1日成立特別小組,統一處理申請,截至4月中旬已收到4宗申請。

至於市區重建,則尤其有利產業測量師和規劃及發展測量師發展。鄒廣榮說,產業測量師為物業估值,協助收購,並統籌發展項目,也負責處理產業租售、拍賣及仲介等事宜。而規劃及發展測量師則提供城市規劃和物業發展多項服務,像進行物業發展可行性研究、土地管理、城市規劃申請等。

人手供應富彈性

為配合基建發展,政府曾進行人手供求研究,探討工程師和測量師等專業人員的情況。當局認為,隨著大型基建開展,這些專業界別若出現輕微至中度人手供應不足,應不會構成太大問題,因可吸引人才回流,增加人手供應。不過,正如前文所述,基建只是測量界熱點之一;若加上強制驗樓和活化工廈等項目,業界人手又是否足夠?

鄒廣榮認為,人手供應或會趨緊張。但他同時指出,現時香港大學、香港理工大學、香港城市大學均設有測量本科課程,為業界培育新血。香港大學亦辦有「The Master of Science in Real Estate」課程,可供行外人修讀,以便考取測量專業資格。由於該課程屬自資開辦,學額可按行業需求而增減,較有彈性。

讀碩士考牌入行

香港大學舉辦的「The Master of Science in Real Estate」課程,為在職人士提供考牌途徑。鄒廣榮亦是香港大學建築學院房地產及建設系講座教授,他說該課程分1年全日制和2年兼讀制,每年取錄約80人,去年有500多人報讀。他說,課程可助非測量本科畢業人士考取專業資格。「例如本身修讀過地埋學,正從事市區重建有關工作,修畢課程後可報考香港測量師學會及Royal Institute of Chartered Surveyors的專業資格。」課程學員也不乏現職測量師,旨在專業進修。專為考牌而修讀的學員佔約25%。另學院的「Master of Science in Construction Project Management」亦提供這種考牌途徑。

港大測量兩項首創

現時香港大學、香港理工大學、香港城市大學,皆有開辦測量學士課程,其中香港大學自1988年開辦測量學士課程,並首創「common surveying」修讀模式,即學員在學時先不分專門組別,待畢業後才揀選測量專業範疇。「這是全球首創,好處在於讓學生先通曉理論,對提升分析能力很有幫助。」學系另一首創是「surveying studio」,即以實例作教材,有利學以致用。鄒廣榮說:「我們用真實案例,把一些項目的數據,模擬出真實環境,學員要討論案例,並進行演說,把理論應用出來,既有助了解實際環境,學習也更為互動。」

香港測量師學會

香港測量師學會成立於1984年,是唯一代表香港測量師專業的團體,目前有約4,000名正式會員。要成為香港測量師學會會員,必須修畢學會認可之大學測量專業學位課程,其後在專業測量師指導下進行至少2年在職專業實習。實習期滿,考生可向學會報考專業評核試作為最後評核。

基建迎機遇 入行6大要點基建「要錢」也「要人」,隨著大型工程上馬,政府、業界、學界各有各忙:政府大力協助業界吸納新血,免得有工無人做;工程公司則邊請人邊加強培訓;學院為配合基建也速辦新課程,學額大增。人人為基建而忙碌,你又有沒有興趣入行?擇業宜慎重,不是人做你又做。綜合「基建‧機遇」系列各期報道,筆者總結出入行發展要注意6大要點。

1.工程師不是書獃子

年輕人有志入行,先要搞清楚一點,工程師不是書獃子,文武雙全是一貫特質,不管你成績多優秀,如沒這種「好打得」潛質,十優尖子要上位也甚艱難。因此若自問性格內向不愛溝通,選科入行宜三思。給你勉強入行做個助理工程師,單落地盤講解工序也難過關,莫說要負責高層次的「解話」工作。

2.慎選第一份工

入行宜慎選第一份工,大公司勝在培訓全面。現時工程畢業生多參加Scheme A計劃,接受3至4年培訓再考牌,之後也要繼續好好磨練,別想輕輕鬆鬆渡過首個黃金10年,因這是晉升管理層的重要轉接期。試想10年過後無真工夫,屆時進退兩難,高不成低不就,處境最尷尬。

3.在承建商「浸」

新人起步,選擇在工程承建商「浸」是不錯的選擇。雖然工程從招標至施工,過程必定事務煩多,但也勝在學得多,大可體驗建築「從無到有」是甚麼回事,兼且打好底子。

4.政府工「可吼」

政府工程師人工較高是不爭事實,較私人機構高一倍並不出奇。雖然政府早前已請了大批工程人員,招聘高峰或暫時已過,但公務員事務局網頁不時也登出工程師空缺,想搵筍工便要定時注意。套用股評人術語,政府工實在「可吼」。

5.有書讀,有津貼,有工做現時坊間院校不乏工程學位和高級文憑課程。另外,由於建築業長期缺乏年輕人入行,政府也不惜動用1億元推出新招,協助業界吸納新血,培訓前線人員。建造業議會課程標榜「有書讀,有津貼,有工做」,而監工課程更可為專業鋪路,想入行可考慮報讀。

6.好景也要看長遠

擇業要看前景,趁好景入行固然沒錯,但也不得不考慮好景會持續多久。目前十大基建上馬不過三、四項,可見建築工程高峰尚未來到。有資深業者指出,十大基建無論規模和資金,比當年新機場玫瑰園計劃皆有過之而無不及,好景持續十年八年不是問題。不過事業持續發展很重要,怎樣令基建持續發展,不致無以為繼,是各方要深思的問題。

2010年5月5日 星期三

浸大畢業生月薪跌9.5%

(轉載:明報 06-05-2010)

浸會大學昨公布2009年畢業生就業調查,平均月薪為10,967元,較08年下跌9.5%。浸大學生事務處事業策劃中心主管黃志添預計,應屆畢業生的就業較去年樂觀,薪酬有上升趨勢,相信可回復至金融海嘯前水平。該中心聯校就業資料庫招聘的空缺較去年同期增加32%,其中以金融及市場營銷職位顯著增加。

平均月薪10,967元

繼香港大學、嶺南大學後,浸大昨公布09年畢業生的就業調查。浸大學生事務處事業策劃中心於09年10月至12月,訪問1667名畢業生,就業率達81%,較08年下跌3.4個百分點,升學率則達15.2%,待業率為1.5%。當中47%畢業生獲得兩份或以上聘書,逾八成學生於畢業後3個月內獲聘。

薪酬方面,浸大畢業生的平均月薪為10,967元,較嶺大的9900元為高,但與港大的16,625元,相差逾5000元。工商界別的工種仍最受學生歡迎,65%畢業生投身工商界, 其次為教育界(16.9%)及福利或社會機構(13.7%)。

調查:80後僱員信心最高

(轉載:明報 06-05-2010)

一項調查顯示,「80後」的僱員信心指數是各年齡組別之冠,達6.25分,顯示他們對自己工作的滿意度、工作前景及就業市場相對樂觀,但這組群對公司的歸屬感較低。學者指出,公司管理層應調整內部培訓及相關措施,加強「80後」對工作及公司的認同。

整體僱員信心指數回升

城市大學於今年3至4月訪問了522人,結果發現,本港僱員對工作前景轉為樂觀,以10分為滿分,整體僱員信心指數由去年的5.43分低位,回升至今年的5.8分,以飲食及酒店業僱員的信心指數最高,有6.15分,建造業僱員信心指數最低,只有5.35分。整體就業市場信心指數亦由3.23分升至3.97分,其中僱員對加薪的信心指數升幅最大,有4.36分,較去年約增加了55%。

不認同「打死一份工」

城大管理學系副教授葉景明表示,將「80後」與其他年齡組別相比,發現「80後」多不認同「工作是生命中最重要的一部分」,亦不認同工作發展機會較上一代多。「80後」在組織承諾及職業承諾分別只有3.11及3.21分(以5分為滿分),較其他組別稍低。葉景明指「80後」有不同興趣及耐性稍弱,亦不認同「打死一份工」,故公司管理層應為他們提供較多的培訓及關注,以增加他們對公司的歸屬感。

2010年5月4日 星期二

企業招聘意欲 三年半新高 59%擬今季增聘 67%願加薪升職留人

(轉載:蘋果日報 05-05-2010)

跨過金融海嘯,本港企業招聘意欲激增。人力資源公司Hudson調查顯示,59%企業計劃今年第二季增聘人手,比率創近三年半以來新高,其中以銀行及金融服務業最等人用。67%企業表示願意在員工提出請辭時,以更優厚的條件挽留,當中以銀行及金融服務業最捨得使錢挽留僱員。

在今年3月,Hudson訪問了500名香港人力資源決策者。結果顯示,香港企業的招聘意欲持續第四季上升,59%計劃今年4至6月增聘人手,較去年同期的14%顯著上升,2%則計劃減人。

遞信才挽留已太遲

67%受訪企業稱願意在員工提出請辭時,提出更佳的條件挽留,最常用的方法依次是加薪、升職和提供培訓及發展;銀行及金融服務業有86%會選用提高薪金作挽留。

Hudson香港總經理James Carss說,部份員工跳槽後有12%至18%薪酬增長,個別法律專才薪酬升幅更達三成。他說,過往調查顯示近六成員工即使接受上司的挽留,在六個月內都會作出第二次辭職,除了薪金問題,部份僱員辭職是由於不滿個人事業發展,呼籲公司應與員工多溝通,否則當員工遞辭職信時已經太遲。

金融業士氣相對差

調查又發現,42%表示員工士氣有改善,16%則認為員工士氣下滑。在各行業中,以銀行及金融服務業有較多被訪者感到士氣下跌。

James Carss表示,不少僱員在金融海嘯期間眼見同事被裁,即使現時經濟好轉.士氣也難望大升。

第二季增聘僱員的企業比率

行業 比率
銀行及金融服務 73%
資訊科技 63%
製造 57%
傳媒/公關/廣告 54%
消費品 40%
法律 35%
所有行業 59%

資料來源:人力資源公司Hudson

2010年5月3日 星期一

北上工作有出路嗎?

(轉載:施永青 am730 03-05-2010)

近日在傳媒上接連看到多個專訪,都是關於北上謀生的潦倒遭遇。這種報道似乎想予人一個印象,北上謀生是沒有出路的,即使風光一時,最終仍得退回香港,不幸的甚至弄到流浪街頭,無家可歸。

這些案例或許都是事實,但這些報道卻有以偏概全之嫌;就我所接觸,北上工作的人,能夠找到的機會,絕對不會比留在香港少;否則,為何近年北上工作的人屢有增加?不只香港人北上工作多了,連外國人到中國來工作的也多了,反映大多數人都能夠在中國找到更佳的發展機會。

近年,中國的經濟增長,平均每年都有10%左右,而香港則只有3%至5%。經濟發展得快的地區一定可以為當地工作的人,提供更多的發展機會;做生意的人,生意可以愈做愈大;打工的則有更多的機會升職。

我屬下的公司,自九十年代初已北上發展。初時,並非人人樂意北上工作,公司需要提供較優惠的待遇,以吸引員工接受調配。譬如:要包稅、包食宿、包每年4至6次的來回機票等。

到後來,大家發覺北上的人都升上高位,管轄的範圍愈來愈大時,就不時有人來敲我門,希望我能為他們也安排一個北上的機會。

不過,由於我們內地的公司已相對成熟,本身亦培養出不少當地的人才,已沒有之前那麼需要從香港借調人才了,以致我已很難為敲我門的人安排位居要津的職位了。有些決心大的同事,見我沒有為他們作安排,就自行北上,到內地分公司,以普通內地人一樣的身份求職,由基層做起,不要求有港派職工的待遇。事實證明,這批下定決心的人,大部分最後都能成功上位。

據他們說,最初北上的時候,待遇雖然比香港差,但若果不是經常把收入化作港元去算的話,生活質素並不比香港差──住的地方比香港寬敞,而衣食交通都比香港便宜。最重要的是經濟發展得快,社會上充滿動力,容易令人對將來有憧憬。

我發覺,港人北上,在八、九十年代最有優勢。即使是做裝修的、做飲食的,上到內地,都奇貨可居。但現在內地同行已做得不比香港差,香港人的優勢已不像以前那麼明顯。不過,整體而言,香港人見過世面的還是比內地人多,亦較習慣以私人企業的方式在自由市場機制下運作,仍有機會在與內地人競爭時跑出。

因此,我奉勸那些在香港發展不如意的年輕人,趁港人尚有些少優勢的時候,及早北上找機會。內地的年輕人進步得很快,他們肯學習,又拼搏,再遲多十年,港人將不會再有甚麼優勢。

屆時,北上發展就只餘地域發展的速度上有差異,在人的質素上,兩地已不會有多大差異。

2010年5月2日 星期日

暑期工薪金較去年升5%

(轉載:蘋果日報 03-05-2010)

經濟復蘇,今年暑期工市道轉旺。基督教女青年會本月24日特別舉行暑期工招聘會,網羅3,000份適合年輕人的空缺,當中1,000份是暑期工或兼職,較去年增加兩倍,暑期工薪金也微升5%,時薪由22至30元不等。青年協會本月20日也會為應屆中學畢業生舉行招聘會,即場提供2,000職位。

女青年會就業服務督導主任林遠濠表示。提供暑期工的機構包括玩具反斗城、西武百貨及和民等,以餐飲及零售居多。

女青網站介紹空缺

為協助年輕人找暑期工,女青特別設立暑期工專門網站http://www.summerjob.hk,介紹空缺資料,而針對年輕求職者需要,女青首次推出短片履歷服務,透過工作坊指導年輕人製作兩分鐘自我介紹錄像短片,招聘會當日更會為求職者即場製作短片。林遠濠呼籲年輕人應視暑期工為磨煉,「唔好怕辛苦」。

去年暑假在鴻福堂任店務員的Carol表示,做暑期工壓力較返學大得多。在樹仁大學讀新聞的YoYo,去年暑期成功找到文職工作,由於經常要與內地客人接觸,短短個多月令她普通話突飛猛進。

3大筍工變質唔再筍

(轉載:太陽報 02-05-2010)

近年不少基層「打工仔」上街怒吼被僱主剝削,就連過往被視為「人工高、福利好,又穩定」的三大「筍工」——空中服務員、政府醫護人員及銀行工,也正面對不同窘境,業界滿腹苦水,如空中服務員因不滿薪酬待遇而醞釀工潮、政府醫護人員工作量勁增,承受極大壓力,隨時「爆煲」,至於銀行工亦擔心隨時會被「炒魷」。人事顧問指出,昔日公認的「筍工」如今吸引力大減,很多求職者寧願選擇「佣金高、有得博」的工作「仲實際」。

「打工仔」渴望獲得「筍工」,以往很多畢業生視空中服務員、政府醫護人員及銀行工為「優差」。但去年四月,一項調查訪問二千七百多名會考生,發現他們未來五年最想投身的行業,是酒店、紀律部隊、會計、社會工作和資訊科技等。昔日的「筍工」已非會考生優先考慮之列,原因是此類「筍工」的工作環境和待遇大不如前。

空中服務員:福利薪金縮水

「以前空中服務員係高尚職業,依家人哋覺得只係空中侍應,唔再值得自豪。」八六年當上空姐至今的黎玉嬋形容:「當年做空姐好似打政府工,獲得好多保障,連屋企人都受惠,但九六年後入職嘅新同事,就再無得到同類保障。」

不單福利減,薪金也「縮水」。黎玉嬋指新入職同事以時薪計,估計今年時薪僅得約九十九元,與九六年的一百四十元時薪相比,減少近三成,估計新入職空中服務員,月薪連津貼僅得一萬元。此外,由於很多公司近年增聘駐外服務員,令本港同事難有晉升機會,有新人未做夠一年便難抵低薪而「劈炮」。

撇開薪酬福利,部分新人入行是為達成翱翔天際的夢想,希望可以周遊列國、擴闊眼界,但現時的航班模式變得非常緊密,空中服務員每次在外地逗留時間大幅縮短,根本無法到處遊覽,而乘客數目增加,也添加他們的工作量,故已不再是「筍工」。

銀行工:「跑唔夠數」憂炒魷

至於過去堪稱「鐵飯碗」的銀行工,亦苦不堪言。香港銀行業僱員協會主席李麗貞表示,銀行職員以往工作穩定、有前景,且享有低息按揭。她說:「以前市面嘅樓按利率好高,要成十二至十六厘,但銀行員工只係兩至三厘,所以嗰陣時好多員工買樓,有啲街外人仲話要娶個女銀行職員做老婆。」

但近年利率協議取消後,銀行利潤減少,開拓股票、債券和保險等業務,部分銀行職員每月除要應付日常工作外,更要「跑數」推銷信用卡、保單等,佣金不多,還要擔心「唔夠數」被炒,再經「雷曼一役」成為眾矢之的,工作壓力大增,不少資深或新入職銀行職員都「捱唔住」要轉工。

政府白衣天使:假都放唔到

銀行工「難頂」,政府的「白衣天使」工作都變得不吸引。華員會護士分會副主席郭彩鳳稱,外間或會認為做政府護士是「筍工」,但近年醫護人手不足,前線醫護工作量及壓力大增,「同袍連假都放唔到,士氣低落,每年都有資深人員轉投私營醫療機構,部分新入職同事也認為欠缺晉升機會而萌離職念頭。」

合眾人事顧問總經理蘇偉忠亦直言,上述三份「過氣筍工」吸引力已大減。近年市場工種選擇增加,例如多了與環保、保育、動畫和創意工業有關的職位,分散求職者視線。現時,愈來愈多求職者轉投以佣金制為主的工作,尋求更佳待遇,以保險業、金融業和地產代理最受歡迎。

近期有法律系畢業的大學生,連律師也不做,改為投身保險業;而曾是「讀唔成書」才投身的地產代理,如今「大學生都爭住做」,過往「少人吼」的工作,今日已成為部分人的「筍工」。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指,保險業、金融及地產代理「榮升」最受歡迎「筍工」,主要有兩大原因。第一是由於上述行業在金融海嘯後,「反彈」速度最快;另一原因是該行業會行佣金制度,令從業員有機會賺取高薪酬。她說:「最頂尖嘅營業員,月入有十幾萬!」

2010年5月1日 星期六

最新政府職位空缺(2/5更新)

助理園境師
部門: 建築署
職位名稱: 助理園境師 (Assistant Landscape Architect)
職位編號: 19838
薪酬: 總薪級表第18點(每月24,120元)至總薪級表第27點(每月36,740元)
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
 
園境師
部門: 建築署
職位名稱: 園境師 (Landscape Architect)
職位編號: 19832
薪酬: 總薪級表第30點(每月42,175元)至總薪級表第44點(每月73,500元)(視乎當時的情況,具有較多經驗的人士,可能因為具備超出最低規定的園境工作經驗而獲給予額外增薪點。)
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
 
助理貿易管制主任
部門: 香港海關
職位名稱: 助理貿易管制主任 (Assistant Trade Controls Officer)
職位編號: 19799
薪酬: 總薪級表第10點(每月15,785元)至總薪級表第21點(每月27,910元)。[請參閱附註(d)]
截止申請日期(日/月/年): 10/5/2010
 
實驗室服務員
部門: 食物環境衛生署
職位名稱: 實驗室服務員 (Laboratory Attendant)
職位編號: 19806
薪酬: 總薪級表第5點(每月11,580元)至總薪級表第8點(每月13,985元)
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
 
二級監工(建築)
部門: 房屋署
職位名稱: 二級監工(建築) (Works Supervisor II (Construction))
職位編號: 19797
薪酬: 總薪級表第9 點(每月14,890元)至總薪級表第12 點(每月17,805元)(請參閱註(1))
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
 
社會工作助理
部門: 社會福利署
職位名稱: 社會工作助理 (Social Work Assistant)
職位編號: 19801
薪酬: 總薪級表第9點(每月14,890元)至總薪級表第22點(每月29,235元)
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
 
助理計劃管理主任 (EDB/EI/078/10)
部門: 教育局
職位名稱: 助理計劃管理主任 (EDB/EI/078/10) (Assistant Project Management Officer (EDB/EI/078/10))
職位編號: 19805
薪酬: 月薪19,000元
截止申請日期(日/月/年): 7/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
小學教育資源主任(中國語文) (EDB/EI/074/10)
部門: 教育局
職位名稱: 小學教育資源主任(中國語文) (EDB/EI/074/10) (Primary Education Resources Officer (Chinese Language) (EDB/EI/074/10))
職位編號: 19800
薪酬: 月薪21,500元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
小學教育資源主任(英國語文) (EDB/EI/075/10)
部門: 教育局
職位名稱: 小學教育資源主任(英國語文) (EDB/EI/075/10) (Primary Education Resources Officer (English Language) (EDB/EI/075/10))
職位編號: 19802
薪酬: 月薪21,500元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
小學教育資源主任(常識) (EDB/EI/076/10)
部門: 教育局
職位名稱: 小學教育資源主任(常識) (EDB/EI/076/10) (Primary Education Resources Officer (General Studies) (EDB/EI/076/10))
職位編號: 19803
薪酬: 月薪21,500元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
小學教育資源主任(數學) (EDB/EI/077/10)
部門: 教育局
職位名稱: 小學教育資源主任(數學) (EDB/EI/077/10) (Primary Education Resources Officer (Mathematics) (EDB/EI/077/10))
職位編號: 19804
薪酬: 月薪21,500元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
計劃管理主任 (EDB/EI/070/10)
部門: 教育局
職位名稱: 計劃管理主任 (EDB/EI/070/10) (Project Management Officer (EDB/EI/070/10))
職位編號: 19788
薪酬: 月薪28,000元
截止申請日期(日/月/年): 7/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
項目經理(全方位學習及圖書館)(EDB/CDI/085/10)
部門: 教育局
職位名稱: 項目經理(全方位學習及圖書館)(EDB/CDI/085/10) (Project Manager (Life-wide Learning and Library) (EDB/CDI/085/10) )
職位編號: 19843
薪酬: 月薪20,895 元
截止申請日期(日/月/年): 10/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
中學教育資源主任(個人、社會及人文教育) (EDB/EI/071/10)
部門: 教育局
職位名稱: 中學教育資源主任(個人、社會及人文教育) (EDB/EI/071/10) (Secondary Education Resources Officer (Personal, Social & Humanities)(EDB/EI/071/10))
職位編號: 19789
薪酬: 月薪23,000元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
中學教育資源主任(科學) (EDB/EI/073/10)
部門: 教育局
職位名稱: 中學教育資源主任(科學) (EDB/EI/073/10) (Secondary Education Resources Officer (Science) (EDB/EI/073/10))
職位編號: 19794
薪酬: 月薪23,000元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
中學教育資源主任(科技) (EDB/EI/072/10)
部門: 教育局
職位名稱: 中學教育資源主任(科技) (EDB/EI/072/10) (Secondary Education Resources Officer (Technology) (EDB/EI/072/10))
職位編號: 19790
薪酬: 月薪23,000元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生 (在課程發展處轄下組別的23個職位空缺)
部門: 教育局
職位名稱: 暑期實習生 (在課程發展處轄下組別的23個職位空缺) (Summer Intern (23 posts in various sections in Curriculum Development Institute))
職位編號: 19826
薪酬: 月薪7,000元
截止申請日期(日/月/年): 7/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
教學助理 (數理) (EDB/HLMSS(ST)/069/10)
部門: 教育局
職位名稱: 教學助理 (數理) (EDB/HLMSS(ST)/069/10) (Teaching Assistant (Mathematics & Science) (EDB/HLMSS(ST)/069/10))
職位編號: 19763
薪酬: 月薪11,160元
截止申請日期(日/月/年): 5/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
教學助理 (理科及電腦科) (EDB/KTS/068/10)
部門: 教育局
職位名稱: 教學助理 (理科及電腦科) (EDB/KTS/068/10) (Teaching Assistant (Science and Computer) (EDB/KTS/068/10))
職位編號: 19762
薪酬: 月薪10,145元
截止申請日期(日/月/年): 4/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
暑期實習生 (政府青少年網站 - 網站助理)
部門: 效率促進組
職位名稱: 暑期實習生 (政府青少年網站 - 網站助理) (Summer Intern (Youth.gov.hk - Web Portal Assistant))
職位編號: 19842
薪酬: 月薪6,500元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
釘裝機操作員
部門: 政府物流服務署
職位名稱: 釘裝機操作員 (Binding Machine Operator)
職位編號: 19782
薪酬: 時薪65元正
截止申請日期(日/月/年): 全年均接受申請。
注:非公務員職位空缺
 
工程師(機械)
部門: 創新科技署
職位名稱: 工程師(機械) (Engineer (Mechanical))
職位編號: 19813
薪酬: 月薪40,000元至46,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
認可主任(建築)
部門: 創新科技署
職位名稱: 認可主任(建築) (Accreditation Officer (Construction))
職位編號: 19811
薪酬: 月薪33,000元至40,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
認可主任(機電)
部門: 創新科技署
職位名稱: 認可主任(機電) (Accreditation Officer (Electrical and Mechanical))
職位編號: 19810
薪酬: 月薪33,000元至40,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
認可主任(醫學)
部門: 創新科技署
職位名稱: 認可主任(醫學) (Accreditation Officer (Medical))
職位編號: 19808
薪酬: 月薪33,000元至40,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
認可主任(科學)
部門: 創新科技署
職位名稱: 認可主任(科學) (Accreditation Officer (Science))
職位編號: 19809
薪酬: 月薪33,000元至40,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級認可主任
部門: 創新科技署
職位名稱: 高級認可主任 (Senior Accreditation Officer)
職位編號: 19807
薪酬: 月薪68,000元至78,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
技術員
部門: 創新科技署
職位名稱: 技術員 (Technician)
職位編號: 19814
薪酬: 月薪17,000元至21,000元,視乎學歷及經驗而定
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
藝術行政見習員
部門: 康樂及文化事務署
職位名稱: 藝術行政見習員 (Arts Administrator Trainee)
職位編號: 19812
薪酬: 每月12,300元
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
專上學生暑期實習計劃 2010
部門: 政府資訊科技總監辦公室
職位名稱: 專上學生暑期實習計劃 2010 (Post-Secondary Student Summer Internship Programme 2010)
職位編號: 19787
薪酬: 月薪 7,000元
截止申請日期(日/月/年): 5/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
高級經理(集郵推廣)
部門: 郵政署
職位名稱: 高級經理(集郵推廣) (Senior Manager (Philatelic Marketing))
職位編號: 19839
薪酬: 年薪約 557,000 元至 719,000 元,另加酬金
截止申請日期(日/月/年): 14/5/2010
注:非公務員職位空缺
 
助理項目主任
部門: 香港電台
職位名稱: 助理項目主任 (Assistant Project Officer)
職位編號: 19828
薪酬: 月薪13,215元
截止申請日期(日/月/年): 10/5/2010
注:非公務員職位空缺