2010年5月4日 星期二

企業招聘意欲 三年半新高 59%擬今季增聘 67%願加薪升職留人

(轉載:蘋果日報 05-05-2010)

跨過金融海嘯,本港企業招聘意欲激增。人力資源公司Hudson調查顯示,59%企業計劃今年第二季增聘人手,比率創近三年半以來新高,其中以銀行及金融服務業最等人用。67%企業表示願意在員工提出請辭時,以更優厚的條件挽留,當中以銀行及金融服務業最捨得使錢挽留僱員。

在今年3月,Hudson訪問了500名香港人力資源決策者。結果顯示,香港企業的招聘意欲持續第四季上升,59%計劃今年4至6月增聘人手,較去年同期的14%顯著上升,2%則計劃減人。

遞信才挽留已太遲

67%受訪企業稱願意在員工提出請辭時,提出更佳的條件挽留,最常用的方法依次是加薪、升職和提供培訓及發展;銀行及金融服務業有86%會選用提高薪金作挽留。

Hudson香港總經理James Carss說,部份員工跳槽後有12%至18%薪酬增長,個別法律專才薪酬升幅更達三成。他說,過往調查顯示近六成員工即使接受上司的挽留,在六個月內都會作出第二次辭職,除了薪金問題,部份僱員辭職是由於不滿個人事業發展,呼籲公司應與員工多溝通,否則當員工遞辭職信時已經太遲。

金融業士氣相對差

調查又發現,42%表示員工士氣有改善,16%則認為員工士氣下滑。在各行業中,以銀行及金融服務業有較多被訪者感到士氣下跌。

James Carss表示,不少僱員在金融海嘯期間眼見同事被裁,即使現時經濟好轉.士氣也難望大升。

第二季增聘僱員的企業比率

行業 比率
銀行及金融服務 73%
資訊科技 63%
製造 57%
傳媒/公關/廣告 54%
消費品 40%
法律 35%
所有行業 59%

資料來源:人力資源公司Hudson

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