2010年5月10日 星期一

勞工處暑期工增三成

(轉載:明報 11-05-2010)

暑期將至,不少學生會找暑期工。今年市道好轉,勞工處收到的暑期工數目亦大增31%,達766個,當中不乏月入逾萬元「筍工」,但有部分則低至時薪20元。有工會形容僱主紛紛在最低工資立法前,以極低薪聘請學生。

勞工處昨日正式推出今年的暑期工就業資訊網(http://www.jobs.gov.hk/big5/summertemp/index.aspx),除刊有大量空缺外,亦提供「提防求職陷阱」及面試技巧等資料。

部分時薪20元 被轟剝削

勞工處發言人表示,由4月至5月5日,共收到766個暑期工職位空缺,較去年同期的584個空缺大增31%。在766個空缺中,主要來自教育、商業及飲食行業,合共佔所有空缺的53%;職位方面,以教師、侍應及推廣員最多,共佔57%。

在網上羅列的資料顯示,有部分是月入上萬元的「筍工」,但需要一定學歷及技能,例如一級游泳教練職位,要求持有拯溺銅章及游泳教練牌,月薪有1萬至 2萬元。

不過,更多空缺是時薪20多元,或日薪200至300元的文員、產品推廣員職位,部分職位月薪只有4000元,部分文員及服務員空缺時薪更低至20 元,每天工作8小時,一周工作6天,月薪約3840元。職工盟秘書長李卓人直指「張宇人累街坊」,部分僱主紛紛在最低工資立法前「標尾會」,以時薪20元的剝削價,聘請學生。

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